《2019年海归就业力调查报告》出炉!
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《2019年海归就业力调查报告》出炉!

2020-05-15...

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《2019海归就业力调查报告》出炉!留学澳洲究竟能给我们带来什么?

如今,很多家庭付出百万,将孩子送出国去学知识。可他们面对的已经和过去不一样了:





随手打开搜索引擎,出来的都是迷失,入不敷出等等负面报道。

留学生们在海外,不仅要付出巨额的学费,随之而来的生活费也是一笔不小的支出,可花了大价钱进修的他们,却得不到什么好的评价,反而是铺天盖地的差评,难道留学这么不值吗?


事实证明,并非如此。


1:留学生竞争力并未下降!


权威教育机构发布的《2019海归就业力调查报告》, 该报告共收集13,228份有效问卷,从海归基本情况、职业发展、等方面,分析了海归人才求职的现状。 那么我们来看看留学成果的真相…


有近五成海归有期望

2019年可以拿到10-15w的年薪


这份报告同时指出: 30%的留学生认为第一份工作完全未达到预期。


数据表明“约70%企业仍然重视海归招聘,68%的受访企业表示有海外校园招聘的意愿;65%会针对暂未回国的候选人设置面试流程;而外企和民营企业,在此意愿上更为强烈。




 如果只看留学生数据,很多人会片面的理解留学的意义,实际上当我们稍微用点心,对比一下2月初发布的《2018高校就业报告》,我们会发现:

 大,清华,上海交大和复旦大学虽然就业率高达98%, 但平均薪资最高的清华毕业生,年薪也只是勉强过10万!



数据还表明,有将近80%的留学生在6年以内就收回了留学成本;




至于主修科目数据则表明,经济学与商学类占比最高,达到 43%。其次,分别是艺术与人文科学(14%)、工程学(10%)、计算机科学(5%)、管理学(5%)、社会科学与公共卫生学(4%)、及语言学(3%)。




关于海归人员的去向,数据表明民营企业成为他们的就业主体,受访海归的就业单位主要集中在本土民营企业, 占比超过三分之一。

相比之下,创业型、外资和民营企业能提供的初始薪资更高。其中,创业型企业薪资水平最高。




 由以上分析可见,大热的留学专业是有非常广阔的就业市场,同时,大家还应该注意到: 

 虽然回国发展对留学生有吸引力,但当谈及回国后遭遇的困难时,有三分之二的受访海归表明了烦恼,其中“文化理念融合难”与“优惠政策享受难”被提及最多。


2,澳洲留学带来了什么?

早在2016-17年,澳大利亚国际教育收入从236亿澳元跃升至280亿澳元,创下纪录高点。在高等教育领域,国际学生的最高入学生源就是来自中国。


这些统计数据的背后是中国学生家长,他们为孩子们提供经济资源和情感支持。然而,很多人对留学生回国后的长期影响知之甚少。




 或许很多人会将留学回本,留学生收入作为留学是否有必要的第一参考值,殊不知,留学生活带给他们的长远影响不仅仅只限于金钱。

 很多学生被填鸭式教育压得踹不过气的时候,澳洲留学生同样没有闲着,他们有赶不完的ue,还有高山般的语言沟壑。

 更重要的是,澳洲留学生们在这样的环境下,学到了很多课本以外的东西,他们学会了如何拥有独立思想,他们理解到了实践的力量,他们学会了与各种各样的人沟通。 

 最重要的是, 澳洲大学教会了大家“学会学习的能力”,他们会自发自主的去研究如何学好,如何钻研,而不是完成课业任务, 这种技能会一直伴随着大家,形成在国内学不会的成熟思想,受益终身。 


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