为吸引更多人进入技术行业 ﹙skille traes﹚，加拿大安大略省正在采取行动。今年1月，安省政府发起名为 fin a career you wouln＇t trae 的宣传活动，并宣布计划投资 7500万加元到此领域，意在填补技术行业日益严重的岗位空缺。其中，1270万加元用于安省青年学徒计划，4200万加元用于高度专业化技术项目，另有2080万加元将投入到预备学徒计划。
加拿大英文月刊 maclean’s 给出的下面十个理由，或许能够改变人们对于该领域的刻板印象。
1、巨大的人才缺口
“缺人”是业内人士的普遍感受。乔治布朗学院学徒与技工系主任 enise evlin-li 表示，合作企业常常向他们诉说人手不足的情况，造成项目延期。加拿大求职网站 inee 的经济学家 brenon barnar 也证实自2019年第三季度以来，工业、电气业和建筑业的职位缺口与四年前相比上升51%，而设备维护与操作的缺口更是上升78%。
2、普遍的高薪岗位
根据加拿大统计局于2018年12月发布的报告，获得行业执照的熟练技术人员年收入中位数可达到 52,030加元。认证四年后，收入还会显著增长。举例来说，汽配工和重型设备技术员的中位收入分别为105,620美元和107,220美元。
3、可负担的教育成本
在技术领域，学徒可在培训过程中获得报酬。学生通常需要完成2-5 年的学徒培训（时长因行业而异），与课堂学习并行，根据培训情况学徒将获得一定收入。
4、红印认证受全加及国际雇主认可
enise evlin-li 指出，学徒若获得红印省际标准项目认证 ﹙re seal interprovincial stanars program﹚，即可收到加拿大、美国、爱尔兰及澳大利亚雇主的认可，有助于到省外甚至海外求职。
5、科技促使技术行业变革
科技进步给技术行业带来诸多创新与机会。新的设备、新的技术、新的工作方式已经落实到行业的各个方面，同时自动化和电气化也对从业人员的技术掌握有了更高的要求。
6、各类人才都有一席之地
人们对于技术行业，特别是建筑以及工业的一个普遍误解是，你必须要身强体壮，扛得起管道，锯得动木材，evlin-li 指出。然而，当今建筑技术与手段都发生了变化，不再是纯粹的靠体力。而且某些行业，比如汽车制造业对体力没有任何要求。
7、众多职业发展机会
据技术行业专业招聘公司 re seal recruiting 总裁 kael campbell 介绍，公司正在积极地促进新员工向上流动。以全球最大的动力系统企业康明斯 ﹙cummings﹚ 为例，他们正在尝试为柴油发动机机械师建立上升渠道，帮助他们进入工程、服务管理或人力资源岗位。
8、部分行业不受经济形势左右
某些技术行业不太受经济形势的影响，尤其是那些客户十分多元化的行业，比如水暖。
9、技术行业比想象中更多元
技术行业不仅限于工业、建筑等领域，仅在安省就有140个不同技术种类，而全加拿大的技术类别高达300余种。出乎大部分人想象的是，甜点师、厨师、青少年工作者都属于技术行业。
10、工作满意度和就业保证双高
安大略省住宅建筑委员会2019年发布的报告显示，大多伦多地区 65％ 的技术从业者工作满意度评为 8-10（10为满分），其中，工作的稳定度是一个重要的原因。
