瑞士求学工作两不误
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瑞士求学工作两不误

2018-06-09...

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关于招聘

关于招聘

每年秋季学期10月份,HSG就会迎来盛大的招聘季,具体分主题举办各种各样的公司宣讲会,workshops,interviews等等,如Banking Days,Consulting Days, Industry Days等。

各种行业巨头都会来HSG,如Banking Days的高盛,摩根,瑞信等;Consulting Days的MBB。很多活动,都会在career.unisg.ch上放出来,大家都可以申请,但一般而言你能拿到2,3个活动的邀请就很不错了。

我当时就只拿到了罗斯柴尔德和BlackRock的presentation和Bloomberg的销售岗的面试。但后来得知这次面试不作数,需要我重新去彭博的公司网站填写申请,因为我对销售岗位不感兴趣,遂此便没了下文。

不只是彭博,拿到其他公司面试的同学也说需要再走一遍网申、面试的常规流程。不过相信如果你在Banking Days上拿到了面试,且给面试官留下了良好的印象,就算你得重来,你会比其他人有很多优势。所以我在Banking Days的最终情况是拿了不少礼品,offer一个都没有。

不过确实有厉害的同学,主要是瑞士和德国同学,拿到了各大投行的伦敦暑期实习。据我所知,其他中国同学的境遇和我类似。当然,在那段时期内,你会特别有挫败感,因为你觉得连参加Golden Sachs的presentation的资格都没有。所以总结下: BankingDays 大家长长见识就好,不要太当真,不然真的会被伤得很重。

除了这几大Days,还有其他的,例如PEVC Days,这个是每年春季学期由PEVC Club举办的。大家对PE、VC感兴趣的请保持注意。说到这,顺便谈谈HSG的我认为的最有用的4大Club。

 

关于4 大Club

InvestmentClub 投资俱乐部会举办非常多的活动,主要是公司宣讲,workshop,甚至组织公司面试都不少见。对投资银行感兴趣的同学不能错过。每年秋季学期,Investment Club会有一个瑞信的M&A Workshop,这个Workshop持续时间3到4个小时,会把参与者分组进行一个收购案例的估值分析,胜出的那一组会获得和CS共进午餐的机会,表现突出的同学会获得瑞信投行部门的实习机会。大家把握机会。

ConsultingClub 想进咨询业的同学不能错过,同样会组织很多活动,和MBB, PwC, Deloitte等一起合作。每年秋季学期咨询俱乐部会和麦肯锡合作(合作伙伴或许有变,但肯定是MBB级别)开办咨询培训项目,每周的一个晚上会有公司的人来带领大家做案例分析,共10周。参加这个,听说需要100-200法郎。但这个价格,绝对物有所值。

PEVCClub 同样很多的活动,但主要跟PE、VC相关,合作伙伴有Partners Group,瑞士最大的PE公司。

BankersClub 同样有很多很好的活动,但合作伙伴不局限于投行,而是有很多其他金融服务企业,如彭博、资管公司等。

每个Club都有自己的网站,大家可以谷歌搜索,所有的活动都会在上面。如果想参加Club组织的活动,有的需要入会,有的不需要。 参加活动一般都需要申请,因此我强烈建议入会,因为入了会你入选几率大增。

每个Club的入会费都为50法郎。除了这4大Club,也还有其他很多很好的Club,如Industry Club,以后想进入除银行、咨询以外行业的,建议加入Industry Club。

欧洲的很多企业在华发展都很不错,如瑞士的工业机器人公司ABB、雀巢、罗氏制药(Roche)、诺华制药(Novartis),列支敦士登的建筑设备工具公司喜利得(Hilti),德国各大汽车公司,丹麦的诺和诺德(Novo Nordisk),法国的各大化妆品公司在华都有很大的用人需求。

HSG在欧洲备受认可,而我们又有中国背景,所以如果想去这些公司的中国部门谋一份职位不是很难的事情,想留在这些公司的欧洲总部也希望很大,特别北欧三国的公司,完全不需要你会当地语言。法德会要求掌握当地语言,瑞士工签卡得很严。

除了10月份的招聘节,第二年的春季3月份还有一次机会, HSGCareer Fair 。据传,这是瑞士唯一一场专门针对一所大学的career fair,所以可见各家企业对HSG学生的重视程度。

但与10月份的相比,这次来的企业虽然也很好,但都不是行业的顶尖公司,而是一些瑞士本地或者欧洲的中型公司,且大部分都是工业公司,投行咨询类很少。Career Fair通常从上午9点开始,到下午5点结束。

HSG有很好的职业服务中心,会经常组织修改简历,面试如何着装,面试技巧等诸多讲座,你也可以一对一预约中心的老师为你修改简历,修改cover letter,模拟面试等。服务中心的网站是career.unisgh.ch,这个网站也相当于HSG的内部求职网站,上面会经常挂出来一流企业的招聘信息,大家可以多多留心。

关于职业服务中心,有两点很重要。 一是每年 10 月份中心会和MBF ,SIM 项目联合举办一个CareerPower Day 。这个活动只有MBF和SIM的人能参加,算是给未来的金融和咨询精英提供认识的机会。这是一个两天的活动,会让参与的同学扮演两家准备合并公司的各个岗位的员工,如CEO团队,或者财务,研发,咨询等。

这个活动其实相当于公司招聘过程中会出现的Assessment Day,它的目的就是告诉你这个AssessmentDay的套路是怎样的。我觉得这个活动用处极大。我当初能成功进入CEMS,与此关系密切。因此强烈建议大家参加。

二是中心会每年推出Mentoring Program 你需要申请,mentor一般是来自各个行业的精英,因此竞争激烈,每年只有70%的人能得到mentor。我的mentor是来自瑞信的IT部门的高级经理,她是波兰人,会5门语言,但不是程序员,而是负责领导程序员满足内部客户的IT需求。她不是计算机专业出身,因此她的工作主要是沟通性质。

因为她并不是金融人士,因此从功利的角度看对我的职业发展而言其实作用并不大。她不能像有的mentor那样直接推荐我实习,或者推荐我认识其他的金融人士。但我还是很感激我的mentor。她在人生上,在沟通这种软技能上教会我很多。

当然,她也帮我修改简历,cover letter等。我申请CEMS时,她鼓励我自信,为我出谋划策;前不久我跟她说我实习老板说我写的business email不行,她就马上给我发了几百字的消息告诉我如何写。说实话,我挺感激我的mentor的。

有时候,你写好了简历,想让同学帮你看一看,结果个个都说没空,但我联系我的mentor,她总是说好,并在第一时间内给我回复。基本上,她写给我的每一封邮件,都包含1000个单词以上,对我的问题回答得非常仔细,认真。总而言之,说了这么多的,是想说这个MentoringProgram真心不错。

你mentor足够牛逼的话,能直接给你安排实习,我有一个同学就是这样。但还想补充一点,不是所有人都能如愿获得mentor。这与你的经历有是否有趣,本科成绩怎么样,实习经历有没有,GMAT分数如何相关的。我猜测,我的mentor选我一是因为我曾经在波兰的华沙中央商学院(Warsaw School ofEconomics)交换过,二是我的GMAT有750分。我有一个同学,曾在PE公司实习过,她就顺利地获得了一位PE领域的mentor。

除了这些渠道之外, MBFMonthly Newsletter 里也会有一些实习或工作信息 ,请大家多多留心。此外,HSG Alumni协会也会经常组织校友分享会,此时就是networking的好时机。

还有Alumni协会在HSG的EMBA中心定期举办一系列校友交流活动,大家可以积极报名参加。 活动的名字是 Zukunft Finanz der Schweiz( 瑞士金融的未来) ,每一次讲座都会有专门的主题,如资产管理等。这些活动如果有名额留给MBF学生的话,MBA办公室会发邮件给大家。大家注意仔细看,并及时提出申请就是。

上课也是一个找到实习或工作的途径。 有很多课程会有 companyvisit ,你会有跟公司的高层和HR 接触的机会,你可以通过他们了解该公司的用人需求。 一些教授还会有与公司的联合研究项目,会招募学生参加,这样的机会千万不能错过。

我当时选了一门课叫做Value Based Management in Insurance,就是这样。但可惜当时我觉得任务太重没有报名参加研究项目(一个和苏黎世各大保险公司的联合研究项目,包括苏黎世保险,安联等),现在想来悔恨万分。

因为后来我了解到之前曾有一个学姐参与了一个教授与UBS的联合学术研究项目,她后来在瑞士找到了工作。这两者之间是否有因果关系,不得而知,但我相信至少是有助益的。

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