“海归”这个名词，从1999年在凤凰卫视台的一个访谈节目上。被当时主持人采访王辉耀时提起了，至今已有20个年头，随着时间的不断发展。全球联系日益密切的今天，去到异国求学的人数突飞猛进，尤其是中国留学生的人数增长，不久前教育部发布最新数据：改革开放40年来，中国各类出国留学人员累计已达519.49万人，目前有145.41万人正在国外进行不同阶段的学习和研究。2017年，中国出国留学人数首次突破60万大关，达60.84万人，同比增长11.74%，持续保持世界最大留学生生源国地位。
那么问题就来了，随着留学人数急剧上升，2017年度我国各类各类留学回国人员总数达48.09万人，创历史新高。海归不再是以前的万里挑一，或许身边十个朋友中就能找到一个，可见留学时代海归的光环已渐渐退去，中国的留学正逐渐走向平民化、普遍化，那么海归竞争优势仍然在吗？
其实正如“金子在哪里都会发光”一样，有实力的优秀留学生回国依旧具备很强优势。之所以说留学生的竞争力在下降。是因为留学的普遍化和平民化，使得留学生与留学之间的竞争更加激烈，还有一些被贴上“海外镀金”标签的留学生印象，导致人们觉得留学生已经失去竞争力的假象。其实，在现实生活中，细心的小伙伴可以观察下，在同等背景条件下，留学生依旧是企业或单位较为倾向于选择的那一个。
不过，海归人数增加自然会加剧竞争的激烈程度，从而促使国内企业对海归群体认识越来越理性，他们更看重海归个人综合素质和执行能力，而不是由名校等营造出的外在光环，归国学子需要更多的实力来证明价值。因此，海外求学期间实习经历也特别关键。下面就让优秀的学长学姐用自身经验告诉你，如何来提升作为一个“海归”的竞争力。
