北部试点计划这个项目，大家已经不陌生了，申妈写过好几篇文章了。还推荐过相应社区的苏圣玛丽学院，就读两年毕业后找到雇主移民，这个针对应届毕业生特别合适，但年龄偏大的人可能一不想读书，二来学签也没那么好拿，所以今天就给大家介绍海外技术工人如何通过北部试点匹配雇主，找到工作，一步到位全家取得枫叶卡的项目。 目前申妈在当地寻找到的合作伙伴们都是扎根在北部社区多年的专业人士，这里有当地的资深白人HR人士，当然还有专业持牌顾问，旨在为大家匹配到靠谱的雇主。 当然，不是所有人都有机会能轻易的匹配到工作，大部分北部社区缺的还是技术型人才，比如IT人士，卡车司机，厨师，电工，护理等。如果您是做行政的，那大概率是很难的；高管类的也请移民关注申其他项目，比如SUV，LMIA＋EE或其他地区雇主担保等项目。 再简单描述下北部试点项目的要求： a、语言要求： 最低 雅思5 分，0A类雅思6分以上。 b、申请人在提交前3年之内必须有一年连续全职（1560个小时，或兼职等同时长）工作经验，（志愿工作或无薪实习不算，自雇时间不算）
详情请参考：加拿大偏远地区试点移民项目公布细则
申请流程： 1、匹配雇主 2、发放招聘广告1个月 3、面试，并准备相应资料 4、提交社区申请推荐信（目前1-3个月） 5、收到推荐信后同步递交工签和等待联邦永居审批（永居审批6个月） 6、获得身份 简单的说，这个项目的难点就在于前期 匹配到合适的雇主； 获 得社区的推荐信 申妈联合加拿大经验丰富的持牌移民顾问、以及强大的后期服务团队，为您选择最合适的、性价比最高的移民方式。 详情请扫码或添加微信： Jenny10220710咨询和索取相关资料。
想了解更多留学资讯，欢迎咨询！
