软技能的习得并不是一朝一夕,甚至很多人把他归为先天性优势。那么,社会上最受欢迎的是具备哪类素质的人才?我们先来看下软技能的的定义,软技能更多地是关于行为和思维、个人特质、和认知技能。他们通常很难衡量,但也可以帮助一个人在各种角色和行业中蓬勃发展。我们有哪些学校途径呢?
- 软件工程、人力资源等专业,都需要能够创造性地解决问题的人员。
激发原创思维的创意练习:LinkeIn Learning
从创意到创业:Coursera
创意与创业精神:eX
创造力管理:eX
- 营销、广告等专业需要具有说服力的人员
谈判技巧和有效沟通:eX
说服力写作和公共演讲的艺术:eX
虚拟时代的交流策略:Coursera
大师说服心理学:Uemy

- 任何有关管理和领导性质的职位都需要有合作意识的员工
团队合作基础学习:LinkeIn Learning
人员管理:eX
高性能协作:领导力,团队合作和谈判的技巧,eX
协作和情绪智力:Uemy
- 适应力
管理压力的能力培养:LinkeIn Learning
工作适应性:LinkeIn Learning
时间管理:LinkeIn Learning
- 情商
开发情商:LinkeIn Learning
工作中的人格类型:Coursera
关系管理:Coursera
冲突管理:Coursera
积极心理学:Coursera