在职场，能主动适应、灵活应变、直面挑战和有好奇心的人无疑是有魅力的，而这种正面的性格特征也为他们带来了成功。
麦考瑞大学商学院管理学讲师laramie tolentino博士通过研究发现，那些职业成功的人士都有着相似的性格特点：能主动适应、灵活应变和直面挑战。并且，这些积极的性格特征是可以通过时间推移，通过学习和培训获得。
求知欲是关键
适应性意味着你可以在工作环境和个人能力之间找到一个很好的平衡点。这里需要强调的重点是，拥有能力是一方面，更重要的是你要有效的利用这个能力。
laramie tolentino博士认为最重要的品质是积极主动的个性。这意味着你具备对未来的好奇心和关心，而这也能够帮助你寻找在工作中获得成功的机会。如果你有明确的目标、以学习为导向，那么你就在正确的轨道上。
性格可塑性
laramie tolentino博士表示，性格会影响行为，而自信、乐观、自律甚至是适应不同社会环境的能力等特征都会影响你的职业发展。虽然我们生来就有某些特征，但我们可以通过学习和培训增强它们。
性格是由遗传和环境影响形成的，性格也是可塑的，性格可以随着时间的推移而发展，你甚至可以训练自己去建立你的内在品质。
laramie tolentino博士的研究成果经常被引用，并发表在《人力资源管理》、《职业行为杂志》、《职业评估杂志》和《人格研究杂志》等权威管理和应用心理学杂志上。
敲黑板：适应能力很重要
以往经验表明，适应能力将帮助你应对工作中可能面临的不断变化的挑战。它与弹性相似，但弹性更多的是从负面经历或挑战中恢复过来。适应能力更具有前瞻性——你不只是等待挑战，然后思考如何应对，而是要提前做好准备，这样当挑战来临时，你就做好了准备。
学校可以培养和加强这种性格特质。雇主可以，一般是通过提供培训，帮助员工培养适应能力。适应性强的人往往政治技能也更强。他们被同事和老板认为更容易相处。而政治技能对晋升非常重要。
4c理论
围绕职业适应性有四个方面，laramie tolentino博士提出四大成功指标——四个c。她说，在面试中展示这些特质很重要，但更重要的是在长期的工作中展示它们，因为它们可能是升职的关键。
concern
关心你的未来。在你的计划和定位中要保持积极主动的态度。通过大学教育获得知识来为你的职业生涯做准备。但你也应该考虑参加实习，培养技能为未来的学习和工作任务做好充足准备。
control
这指的是你能控制的个人成功因素，可能包括努力、坚持和自律。有些人也称之为“决心”。
curiosity
要有探索的意识。想象自己处于不同的角色，甚至是不同的职业。
confience
要相信你可以实现你的目标。你可以实现你的目标，你可以克服任何障碍。这也包括寻找信息的能力。
那么，如果是创业呢？
laramie tolentino博士说:“我们在研究中发现，培养创业技能与职业适应能力相似，因为这四个c也很重要。”
“然而，除了这些之外，环境强化﹙environmental reinforcement﹚也是重要的，即接触企业活动，尤其对家庭企业尤其重要。我们发现，这种接触4c理论的人有更强劲的发展，而且，这更加巩固了年轻人的创业意愿。”
结语
通过以上，你是不是清楚什么样的性格能助力你的职业了呢！忠于自己的个性，发挥自己的天赋，明确自己的目标，坚定的朝向目标，相信路在脚下，脚踏实地，你也一定能在职业道路上越走越顺！
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