乔治敦大学的人力资源管理专业研究硕士课程为您成为有效的战略性人力资源业务合作伙伴做好了准备。您将离开计划，获得所需的专业知识和领导技能，以实现有意义的业务成果并为任何组织增值。
我们的计划对人力资源管理采取整体方法。通过集中的研究和动手实践的结合，您将对人力资源领域和当今市场所需的全面专业知识有深刻的了解。您还将有机会通过与该领域的一些领先专家和组织的客户互动和活动来练习自己的技能。
学分数量：33学分
我们的计划为在职专业人员提供了理想的选择，它提供了灵活的选择，可以在线，在校园内或通过两者结合来上课，因此您不必中断职业就可以获得学位。
道德规范是我们计划的基石。您将研究基本原则和最佳做法，同时探索应用伦理，人力资源和多样性之间的联系。您还将通过实际案例研究练习运用这些原则，在这些案例中，您将面临跨行业，文化和国际边界的挑战性场景。
我们的教职员工代表着研究，思想领导力和人力资源管理策略方面的佼佼者。您将向学者和从业者学习，他们将在各个专业领域提供专业知识，包括全球人力资源，多元化和包容性管理，组织发展和危机管理。
在该计划结束时，您将了解如何计划和领导组织计划，激发团队精神以及如何在当今日益复杂的组织中成为人力资源专业人员。
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