英国移民全新积分制首次亮相，而新计划更是涉及到英国诸多签证类型。
这是英国在2020年1月31日正式退出欧盟后第一次完全掌握了自己移民体系及运作的自主权，也被英国媒体称为英国政府自1973年以来最大的移民革命。
此次新政说是大刀阔斧也不为过，整体来说可以概括为：英国积分制移民体系2.0的出台；高技能工人优先录用；欧盟公民签证”特权”罢免。
英国积分制移民体系2.0
从2021年1月1日起，欧盟人士自由移动政策将结束，英国将引入新的积分制以及新的移民担保系统、边境运作机制等配套周边，来确保新移民体系的顺利过渡和交付。
根据移民局的表态，以下调整仅为2021年引入变革的第一阶段：
工作签证薪资&技能门槛降低
政府接受英国移民咨询委员会（MAC）的”调薪“建议，将工签薪资门槛从30,000英镑降低到25,600英镑。 而对于某些“短缺工种”（由MAC制定清单）的人、或具有与特定工作相关博士学位的人，该门槛将再低至20,480英镑。
同时，工签的技能门槛也将从RQF6降低到RQF3，且取消对技术人才工作签证人数的限制，及取消居民劳动力市场测试。
新积分系统草案
众所周知，英国首相鲍里斯一直“觊觎”着澳大利亚的签证积分制度，嫌弃英国当前的积分制度不够灵活变通。因此，英国积分制移民体系2.0与澳大利亚签证积分制，如有雷同，纯属借鉴。
结合官方文件和BBC报道分析，未来新的积分将会分为三大部分：必要条件、薪资和加分项，境外员工必须达到总分最低70分才能在英国工作。
不难看出，只要满足必要条件（雇主担保、工作技能级别、英语能力）及最低薪资25,600英镑，就能够获得工签申请资格。不过，摒除当前”薪资定生死“的老旧思想，新体制下的积分则将分散体现在包括学历、薪水、英语水平、技能、专业级别等不同维度。
而短缺工种、工作领域的博士学位、STEM相关博士学位都能成为上述打动英国政府的加分项，简单来说就是：薪资不够学历来凑！
举个例子，如果一个大学研究院年薪只有22,000英镑（低于规定的25,600英镑），在薪资对应分数为0的情况下，仍然可以凭相关博士学位的加分来满足70分总分要求。一言概之，未来的英国工签申请，钱不再是“万能”的，专业技能和学历成功上位！
此外，英国内政部表示，该计划将从2021年1月开始实施，随后将适时发布有关积分制的更多细节，包括有关积分表，短缺职业和资格的详细指导。
而作为初步规划，本政策仍有需要完善的地方，未来可能扩充积分的影响因素，例如年龄、在英学习经历等。嗯，英国果然是澳大利亚积分制的小迷妹…
全球人才移民新政
即将全面实施的“全球人才移民政策”（Global Talent）也在本改革中出现，事实上，Global Talent签证将被用作取代现行的英国杰出人才签证（Tier 1 Exceptional Talent），以大力吸引科学、研究以及创新型高精尖人移民英国。
此项签证亮点满满：无名额限制、无需工作担保、不受境外工作时长影响最快三年永居、配偶可自由在英工作。
不过与杰出人才签证一样，申请人需要先获得内政部指定担保机构的担保证明，算上新加入的成员，共有六个机构，分别是：
Royal Society（科学医药）
Royal Acaemy of Engineering（工程）
British Acaemy（人文科学）
Arts Council Englan（文化艺术）
Tech Nation （数字技术）
UK Research an Innovation （研究与创新）
而在本次新政中，英国政府也表示Global Talent签证将会无差别对待欧盟以及非欧盟公民，只要获得相关担保机构的背书，那些达到要求的人才就能够在没有工作offer的情况下进入英国。
值得一提的是，根据MAC的建议，英国在未来还将在积分系统下创建一条更宽泛的不需要担保的申请途径，与雇主担保的系统一起运行，目前考虑的打分特征包括了学历、年龄和相关工作经验，在英国政府看来，这将使部分的优质技术人才直接来英国找工作，填补高技术劳动力缺失。
