科技飞速发展的现在，人工智能在逐步解放人们双手的同时，似乎也带来了一丝职场焦虑——除了扎实的专业能力保障，还有哪些技能可以让自己在职场中具备不可替代的差异化优势？
根据全球求职网站LinkeIn发布的《2019全球人才趋势》报告显示，在5000名参与调查的人才招聘和人力资源专业人士中，有91％的受访者表示软技能对于未来的招聘者非常重要，而在诸多软技能中，需求量最大的5个软技能依次是：
- 创造力（Creativity）
- 说服力（Persuasion）
- 协作能力（Collaboration）
- 适应能力（Aaptability）
- 时间管理能力（Time Management)
此外，分别有75%和70%的面试官表示，行为面试问题和肢体语言是他们判断求职者软技能是否达标的主要方式，因此，保持清晰的思路，阐述简明扼要的观点以及展现鲜明的个人特征对求职成功也很重要。
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