科技飞速发展的现在，人工智能在逐步解放人们双手的同时，似乎也带来了一丝职场焦虑——除了扎实的专业能力保障，还有哪些技能可以让自己在职场中具备不可替代的差异化优势？
根据全球求职网站linkein发布的《2019全球人才趋势》报告显示，在5000名参与调查的人才招聘和人力资源专业人士中，有91％的受访者表示软技能对于未来的招聘者非常重要，而在诸多软技能中，需求量最大的5个软技能依次是：
创造力（creativity）
说服力（persuasion）
协作能力（collaboration）
适应能力（aaptability）
时间管理能力（time management﹚
此外，分别有75%和70%的面试官表示，行为面试问题和肢体语言是他们判断求职者软技能是否达标的主要方式，因此，保持清晰的思路，阐述简明扼要的观点以及展现鲜明的个人特征对求职成功也很重要。
似乎在哪里看过对这些技能的专门培养？
你没记错！悉尼科技大学uts insearch学院为大家精心设计的未来职场菁英计划（leaership program）统统都有！
在不久前刚刚结束的2020年第一学期职场菁英计划中，宛如“职场炼金大师”的行业大咖通过一系列有趣且极具互动性的课堂教学及职场实战模拟，传授了个人品牌塑造，澳大利亚职场文化，演讲技巧，人脉拓展等多方面掌握未来学习、求职成功的“炼金术”。
例如，主讲个人品牌打造的嘉宾导师sharon williams作为澳大利亚知名整合营销公关公司taurus marketing 首席执行官，就根据自己的职场经验向大家传授了不少独家技巧，帮助同学们从个人简历、时间管理以及沟通技巧等多方面树立更优质的个人品牌形象。
要知道，如何以鲜明的个人品牌为面试官和职场同事留下鲜明印象可是个体系庞大的技术活，无论是着装、肢体语言、表达方式，甚至是对外的人设，都对你的个人品牌形象有很大的影响。有了嘉宾导师的帮助，无疑能让大家少走弯路。
另一位专业导师amie morris来自澳大利亚专业培训机构frank team，主讲人脉拓展方面的各类实用技巧，帮助同学们学会人际交往的艺术，并能够在毕业求职前，就积累好多方面潜在并良好的人脉。
参加此次职场菁英计划的同学们也通过实际体验，充分了解如何清晰表达小组创意、如何适应临时合作小组，以及小组统筹能力等多样技能，进而具备从学习过渡到职业生涯的独一份差异化优势！
心动了？
职场菁英计划的时间安排和报名方式了解一下！
时间安排
未来职场菁英计划每年会举办三次，分别在3月、6月以及10月。每次课程都会安排在学期课程开课前进行，同学们可以提前规划时间。2020年3月份的未来职场菁英计划已结课，欢迎同学们申请参加后续开课的项目。
想了解更多信息，请联系陈老师。
