魏畅，波士顿大学大四学生，在读经济专业，辅修德国文学。她在三个月前获得了联合国总部实习的资格，是今年实习生里极少数的本科生之一，她也因此受到了新闻媒体的不少瞩目。
在联合国这种人才的能力和数量多到一般人只能望洋兴叹的地方，对于还处于本科阶段的魏畅来说，面临的首要挑战大概是如何调整自己的心态。毕竟她的主管将招实习生的权力都交给了魏畅。这是对她的信任，当然也是一个莫大的压力。
然后她忍不住说起了最初面试别人的经历。
“我记得非常清楚，第一次面试一个法国女生。她硕士毕业，精通四国语言，还有欧盟实习的经历。
我当时觉得她非常厉害，加上还不是特别敢面试别人。于是我笑着跟她讲‘你好，我是Angel’，大概这种感觉。
主管看了我第一次当面试官的表现之后，跟我说首先就是面试官一定不能笑！我当时真是“Hey,How are you?”这样笑着和她打招呼。
主管说作为一个政府组织的面试官，一定要严肃起来，不然别人会觉得你不专业。“
“第二次面试的是一个印度小哥。印度人讲英语嘛…口音很硬你懂的，说的我基本也
听不懂。
他有两个硕士学位，然后用很重的印度口音说了一大篇专业性很强的问题……结果就是我让他在同一个问题上反复讲了很多次！当时真的很想听懂。后来主管跟我说，下次碰到类似情况，哪怕听不懂也尽量别让面试者重复说太多遍。”
魏畅讲这些经历的时候自己也一直在笑，我还挺惊讶的，因为我擅自认为在她生活中这种放松的状态应该不多见。不过倒是很符合她对自己“特别爱笑”的形容。
经过了三个月的磨练，现在的魏畅已经可以自信地应对不同的面试者。
“当然还是会不断地面试比我优秀的人。来我们部门应聘的大部分都是硕士研究生、博士，或者就是名校毕业。现在我能以客观的态度去看他们适不适合这个工作岗位，而不会加入自己的主观思维了。”
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在联合国里工作是一种怎样的体验？
按照一般人的理解，联合国的工作状态似乎更像是一个“穿着正式、仪态端庄的先生女士，手里拿着厚薄不一的文件夹紧张忙碌地来来往往，气氛严肃，似乎每一件事情的决定都关系到世界某个角落的未来和发展”的地方。
这种概念固然没错，但魏畅的回答却不止这么浅层，“联合国里面的人都需要具备与各种文化理解融合和交流的能力，这对在联合国的工作非常重要。“
她所在的信息技术部负责联系和沟通，是在一个国际的高度来处理事情，比如沟通各国物资运输、灾区支援等事务。而每当她顺利完成自己的工作，都为自己做了一件好事而感恩上帝。
而魏畅在联合国工作最显著的感觉是可以感觉到每个国家不同的文化散发过来的魅力，特别有意思。
