人都希望在加拿大生活和工作。现在的工作种类繁多，从事工作的环境各不相同，网络上充斥着就业骗局。
加拿大的工作机会确实是很多留学生/移民等外国人渴望得到的。 不幸的是，不诚实的个人或公司利用这一点，向外国国民伸出援手，向他们提供所谓的合法的加拿大工作机会，而实际上这是一个骗局。
以下五个特点能帮助识别专门针对求职者的骗局和手段：
1)不切实际的薪酬
与工作性质不相称的工资和福利是工作骗局的一大特点。
最明显的迹象就是工资太高了。如果有疑虑，可以在加拿大政府的网站上参考此类职业的平均薪资。如果搜集到的平均薪资与承诺的薪资之间存在重大差异，这对于这份工作的合法性来说非常可疑。
第二个令人怀疑是与工作相关的福利太具吸引力了。这些虚假的工作机会都有一系列的福利，这些福利可以实现外国人找工作的崇高理想和远大梦想。比如：支付机票费，免费住宿和不切实际的假期是骗局中的常见伎俩。
2)已获得工作邀约，你所要做的就是支付一笔费用
首先，一家公司很少会在没有与客户进行面对面谈话的情况下，自愿通过申请程序，绕过复杂的加拿大移民局，而去雇佣外国人。
其次，在加拿大申请工作许可的过程必然涉及申请者的参与。认为雇主可以在没有申请者亲身参与的情况下让获得工作许可证的想法，这既不合理也不合法。
最后，申请工作许可证的政府费用是155加元，而在虚假工作机会的情况下收取的费用通常要高得多，价格与服务不是绝对都成正比的。
3)缺失或不正确的雇主联络资料
首先，如果所提供的电话号码的地区代码与企业应在的地点不一致，这对企业的合法性不就值得商榷了。如果电话号码被切断/是错误的号码/没有人接电话，情况也是如此。
第二是联系信息，可以仔细留意雇主提供的电子邮件地址进行辨别。如果一家合法公司的网站是 www.某某某. com，而公司代表的名字是 Stephen，那么电子邮件地址几乎可以肯定是 Stephen@某某某. com。如果电子邮件地址与网站使用的地址非常相似，这并不重要，如果它不完全匹配，那就值得怀疑了。
4)语言水平差
绝大多数能够在加拿大找到工作的人都会很好地掌握英语，如果要求的语言水平不高或低于加拿大官方要求的语言水平，那就值得思考了。
另一方面如果雇主公司在介绍及各种文书中出现一些语言/语法的错误，那也是值得怀疑的，在加拿大公司的官方文件中，不正确的动词变位、标点和拼写错误的单词都是极少出现的。
5)非常规的录用函
要约信是加拿大公司的官方函件，这一点通常都很能说明问题，快速浏览一下求职信就足以辨别出其真实性的缺失。
大多数加拿大公司在写给潜在雇员的录用通知书是专业制式的。因此，如果录用函整体格式不太制式甚至随意，或有非常规的字体或字体大小的选择，这都是值得注意的。
虽然欺骗毫无戒心/经验外国人的方法层出不穷，但申请者提高警惕，多参考官方政策并通过以上方法进行筛查，就有可能发现其中的虚假信息，以防成为受害者。
最后陈老师提醒一点，切勿贪心！很多人客观条件不符合要求，比如：语言水平/职业技能等，想花钱甚至少花钱走非正规途径，这是不可取的，加拿大注重诚信，一切虚假和包装，都会为未来埋下被调查隐患。咱们下期再见！
