英国留学党毕业后如何留在当地工作
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孟宁然

英国留学党毕业后如何留在当地工作

2020-03-16...

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让我们一起了解英国留学生找工作的流程和注意事项


      想拿一份满意的工作邀请注定不是一个容易的事。所以这个心理准备你要先做好,你接下来要打的是一场艰苦的仗。


      在英国找工作对研究生来说最大的问题就是时间,英国的招聘都是一年开始,所以说基本上一开学就要投入到找工作的大军中。很多人一下子会陷入一个手忙脚乱的节奏,连生活和学习的节奏都还没有搞清楚就要找工作。这个时候一定要沉住气,安排好自己的生活节奏,前三个月是最难的一段时间,因为公司的招聘流程都发生在这三个月之间,只要撑过这三个月, 之后就会容易一些。


      下一个问题就是文化差异,其实语言障碍也有一部分是文化差异导致的,有些时候并不是说你不会说,而是你不知道说什么。 想要弥补这个差距,没捷径,只有认真学习,跟业界大佬一起工作,跟有经验的导师学习,多读多听多练,别每天跟中国人抱团吃饭逛街唱歌,多去跟西方人交流。 


      我在这里就大概说一下求职的一些基本事项。 



      求职准备

      1、了解工签信息

      工作签证主要分为tier-2工作签和tier-5实习签。一般我们需要的都是tier-2签证,因为tier-5签证只有一年的有效期而且无法续签。tier-2又分为两种,restricte﹙受限制的﹚和unrestricte﹙不受限制的﹚。


      一般学生在t4签证过期之前在英国境内递交的申请是unrestricte type﹙不受限制的﹚,这个签证每年签发的数量是不受限制的,而且对于基础工资的要求也比较低。 如果在t4学生签过期之后再申请tier-2就会变成restricte﹙受限制的﹚,这种签证同样是tier-2但是对基础工资的要求就会比较高。所以说最好的情况是在学生签证过期之前递交工作签证申请,工签的具体要求请参阅官网。


      2、密切关注雇主动态和浏览招聘信息

      关注target company﹙目标公司﹚的各个职位开放时间和申请截止日期,对于心仪的公司可以通过网站注册个订阅公司动态获取第一手信息,抢占申请先机。 除了关注targetcompany﹙目标公司﹚之外,还有就是关注各个著名的大型求职网站,有些网站是专注于应届生求职的,绝大部分公司都会在这些网站上发布职位信息。


      3、了解自身,明确目标,制定计划

      分析自己的学历,背景和优势,综合市场需求和自己的职业生涯计划,制定好求职目标和计划。切莫迷失在找工作的漩涡中保持专注。关于英国求职的时间轴其实跟申请学校的时间轴是非常接近的,很多公司的研究生计划都会提前一年开放。

      

      基本的时间流程如下:七月到九月,申请文书准备,行业信息查询,制定求职计划;九月到十一月,网申,网测,面试,到评估中心。很多公司秋招申请会在十月底之前截止,有些热门岗位甚至会因为申请人过多所以提前关闭。十二月到二月,部分岗位仍然在继续招聘,但大部分研究生申请已经关闭申请并且发放offer;二月到四月,大公司会陆续放出一些春招职位;四月到六月,英国中小型企业放出应届生职位;九月,入职 。 从这个时间我们可以了解到最重要的就是九月到十二月。


      申请流程

      一般的招聘流程包括网申,在线测试(包括性格测试:情景判断数字逻辑与语言测试);电话面试或者视频面试(一般是跟hr或者一些外包公司,主要问一些一般问题/动机问题/软技能);评估中心(长度为一天到半天不等) 根据不同公司可能还会有一个最终的1-1 面试,一般是跟合伙人或者未来的经理。 


      网申主要看申请人对公司的了解程度,申请人的动机,申请人的综合素质以及资质这一步一般会被要求上传简历,复述信件以及回答一些开放性问题。网申最重要的就是做好对公司的研究,了解他们找候选人的标准是什么,他们的核心价值是什么。只有了解了这些才能在回答开放式问题的时候游刃有余。


      电话面试或者视频面试一般在半个小时到一个小时,围绕基于能力的问题以及 动机问题 考察候选人是不是跟公司的核心价值相符。评估中心会包括好几轮面试以及小组练习、案例研究报告等不同的公司有不同的流程。主要考察模拟你在一天工作节奏下来的反应,应对压力的能力,问题解决能力和团队合作能力。

 

     最后想说,找工作不是一件容易的事,是对一个人意志力的很大的考验。整个招聘流程其实也是一个自我反思和自我认识的过程,是一个让你整理自己人生经历并且把闪光点展现给别人的机会。 



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