为什么要学习人力资源管理？
这个综合性的硕士学位课程旨在增强学生对人力资源管理的理解和经验，并为他们在该领域的进步做准备。
人力资源管理理学硕士课程旨在培养学生使组织的战略与其员工之间建立联系。该计划以两种学习形式提供-波士顿的在线学习和100％的在线学习，重点关注新兴的人力资源能力和技能，以应对不断发展的人力资源领域，包括人工智能和大数据等技术的变革性影响。
该课程的特色是六个前沿领域，它们与重塑人力资源领域的趋势相吻合-数字人力资源，人力资源人工智能，全球人才管理，项目管理，领导力和组织沟通。该计划结合对东北航空标志性的体验式学习模式的重视，使学生有机会将课堂上学习到的材料与实际经验相结合，该计划有助于使学生成为其组织中的战略业务合作伙伴。
