首先，时机很重要。我觉得相对于实力来说，有时候时机才更重要。比如说我以前觉得我必须得准备到90%的实力才开始改简历、投简历。而在美国，特别是计算机专业就业竞争力大，必须得抓住时机，且要主动出击。你在觉得自己不行的时候，没有准备好的时候，已经有很多还不错的同学在拼命的投递简历了，他们在积极主动的联系各个公司的HR；待你觉得自己准备好的时候，HR手上已经有非常多的可供筛选者了，都要忙不过了，自然而然你那个时候投递过去，机会就小了很多。
其次，社交能力很重要，要有极强的搜索信息的能力，而不是仅仅是蒙头学习，两耳不闻窗外事。我在CMU的同学，一个非常努力学习的女生，学术水平真的是很厉害。我们专业的同学都是把进入谷歌作为最大目标的，她也是；但是当谷歌来我们学校校招的时候，她因为没有关注这个信息，而错失了on campus的筛选机会,与谷歌失之交臂。
再次，获得一个“名校”学习机会是很重要的，这里的名校就不仅仅是综排好的学校，还有专业好的学校。这些学校的校友平台是非常广的，很多校友也会选择回母校甄选人才，因为获得一个好大学的offer应该算是第一步吧。美国面试官招录很讲究“先到先得”。他们可能会根据学校归类求职者，在同一个竞争池中进行招录。当然，学校的实力决定了会有哪些规模、实力不同的企业来招聘，而信息的收集能力也将在一定程度上促成你的就业。
