这是英国在2020年1月31日正式退出欧盟后第一次完全掌握了自己移民体系及运作的自主权，也被英国媒体称为英国政府自1973年以来最大的移民革命。
全新的积分制移民体系将于脱欧过渡期结束后，也就是2021年1月1日生效。
新积分移民制度的特点
这份积分制移民体系将要取代现有的Tier 2普通工作签证制度。具体来说，新体系将根据移民的特定技能、资格、薪水或专业给予不同的分数，申请人必须达到70分才能拿到签证并在英国工作。
那么申请人如何才能拿到70分？
必须满足的要求（共50分）：
获得“经批准的担保公司”提供的工作（20分）
拥有相应的工作技能（20分）
必须要会说一定程度的英语（10分）
非必须选项：
1.薪资条件
年薪20,480英镑-23,039英镑（0分）
年薪:23,040英镑-25,599英镑（10分）
年薪25,600英镑或以上（20分）
2.指定的短缺职业（20分）
3.博士经历
与其职位相关的博士学历（10分）
科学、科技、工程、数学领域的博士学历（20分）
在满足必要条件的基础上，只要积分能达到 70 点，就可以申请工签。
细数下来，新积分制移民制度比起原来的Tier 2工作签证制度，可以说是换汤不换药，但在“薪资”和“工种”的要求上放宽了，有以下突出特点：
降低年薪要求
内政部采纳了移民咨询委员会移民咨询委员会提出的建议，将工签的薪资要求从目前的年薪30,000镑，调降至25,600镑。
判断申请人是否符合年薪门槛，将只会看申请人的“Base Salary”（底薪），其他的补贴等不算。
不再设置人数上限
新的积分制度也移除了申请人数限制——这是一个重大利好，只要申请人符合各项要求，不用再担心是否能抢到名额。
博士和短缺工作仍有优势
对于博士等级职位，或者“短缺”工种，申请人可以不必满足年薪25,600镑的门槛要求：
短缺工种的申请人只要满足至少20,480镑年薪；
STEM类别（科学，科技，工程和数学类）的博士只要满足最低标20,480镑年薪。
注意：如果申请人的工作属于博士等级，但不是STEM类别的，那么年薪不可低于23,040镑。
