面试目的：
1、评估性面试 Evaluative Interview 评估型面试，顾名思义，面试官的目的是评估你各方面的能力，其结果是影响招生决定的一个因素。评估性面试是最常见的面试，面试官将对你的评估报告发给学校，评判你是否值得录取。他们的评估会直接影响招生委员会做录取决定。
2、信息性面试 Informational Interview 信息性面试的性质就非常不一样了，它的目的不在于评估学生，而是让学生了解学校相关的信息，帮助学生了解学校并回答学生疑问。这种类型的面试对学生非常有益，通常情况下面试官也不会向招生委员会提供面试反馈。
面试官的类型：
1、招生官面试Amissions Office Interview 招生官面试是最传统意义上的美国大学面试，同时也是属于评估性面试。对于国际生来说，这种面试并不常见。需要提醒的是，有一些综合大学并不接受这种类型的面试预约，学生需要提前查询官网;大多数文理学院倒是对这种方式比较欢迎，大都提供这样的面试机会，但需要提前几周甚至一两个月在官网预约。如果你的口语不错，而且健谈不怯生，那么你就可以尝试一下这种面试方式。如果跟招生官聊开了，或者给他们一个不错的映象的话，那么对于你的申请是非常有帮助的。
2、校友面试 Alumni Interview 因为招生办人手有限，大学通常会委托在世界各地的校友们来对申请者进行面试，这个方式尤其适用于在美国之外的申请者。不过，校友面试一般并不是强制要求的，而且由于地域差异，有些地方无法安排校友面试，但这不会对申请产生负面影响。如果你申请的学校可以给你安排校友面试，尤其是申请TOP20的学校时，还是要尽量去参加一次校友面试。因为校友面试之后也会给学校反馈，而一篇积极的反馈对于申请来说是非常有益的。
3、第三方面试 Thir-Party Interview 近些年来，越来越多以往不提供面试的美国大学开始和面试机构签约合作，为国际生提供另一种面试机会——第三方机构面试。
第三方机构面试的主要作用，就在于：检测学生的英语水平是否和成绩相符;检测学生的信息、文书、简历里的经验是否真实。
