mfe是master of financial engineering，金融工程硕士，不同的学校对这个专业设置不一样，有的叫financial mathematics、quantitative/mathematical finance等，这些专业本质上都算是一类，你也可以认为凡是quantnet排名里出现的，就在这篇文章覆盖的范围。
《一》申请概述
mfe专业，尤其是quantnet前10的名校，招生有两个特点。
第一个特点是卡修课背景。
mfe这个专业的申请，如果要用一句话来概括的话，那就是“墙外开花墙里香”。如果你是学金融甚至学金融工程的，听上去专业对口，在“墙里面”，但是实际上，这个专业比拼的是数理功底，根本就不是金融领域的专业知识，很多名校的招生，喜欢的往往都是学数学、统计等“墙外”专业出身的申请人，如果你学的是金融，他们反而认为你的数学背景不够强。
quantnet排名前10的项目，大多对申请人背景有很具体的要求，比如cmu mscf、cornell fe、etc etc，你自己翻翻录取要求就明白了。前几年，mit的金融硕士申请要求写多篇essay，沿用商学院里常见的leaership、ethical illema之类的题目，现在这些华而不实的essay被砍掉了，转而侧重你的数理背景。
数学背景好的，并非一定是数学专业的，典型的例子就是清华大学，入学的时候就有基础科学班，修的数学课程很多，并且有些专业的同学比如控制，要学很多数学课程；国内也有一些好学校允许学生跨系选课，比如中科大，哪位实力强大或者不怕被拍扁的，可以跟数学系的强人们一起上课去。
所以，大家打听学长的申请战果，一定要询问一下人家是什么专业的、修课背景如何，别单纯的比较gpa、gre、toefl分数就下结论。比如中央财经大学、上海财经大学、对外经贸大学，能申请mfe的专业很多，但是各个专业的修课背景是有差异的；在美国本科的，很多人会minor in mathematics，但是各个学校对minor的控制尺度不一样，有些学校稍微多上点课就算是，但是录取的时候，录取委员会的老师会仔细看一下你到底上了什么功课，而不是单纯的看到你号称数学minor就认为你合格了。
如果你的背景尤其是修课方面没啥可以改进的，申请的时候也只能凑合着，没什么解决方案，这个问题得追溯到你刚开始读大学的时候，应该如何选专业、选课。很不幸，几乎所有人都是到了申请之前才突然明白自己的修课有问题，很多甚至是被拒了，都不知道怎么死的。
第二个特点是卡出身。
出身指的是你毕业于哪个学校。这里面最势利眼的就是mit，过去几年里一直扩招，一度只要是清华、复旦等少数几个学校的，gpa低点比如 85⁄3.5的也要，各种理工科专业出身的都考虑，去年有好几个清华的学生，整体背景不强，申请了一堆mfe前10的学校，最终一看，吆，就是mit最给面子了，其他学校全是拒信。而国内其他重点大学的，gpa 90分也会被mit直接拒掉。
其他的学校，或多或少，也都有类似的情况，但是不像mit卡的这么过分。
《二》如何定位
mfe这个专业，大多数人都是做垫脚石的命，最后能申请到好学校的，只是少数。
比如武汉大学的金融工程专业，在国内也是数得着的，这个专业每年都有学生申请到mfe前10的名校，学校也大力宣传，如果你仔细一分析，就能发现背后的特点：只有实力强、排名很高的少数几人能拿到美国名校录取，其他大部分人，要么去其他国家了，要么只能去明显差很多的美国学校。这就跟大家高中搞奥赛似的，成功者寥寥无几，大部分人是垫底的。
因为这个专业的特点，定位问题可以概括如下：
1）申请前10，背景得很彪悍才有希望；如果不彪悍的话，至少得是国内清华、北大、复旦等几个牛校的学生，并且背景也得比较好，前几年很多人其实是利用mit的扩招和卡出身这两点来进入top10的 – 这里也提醒，我们说的是截止目前的情况，以后mit啥政策、是否会改，是无法预测的。
2）大部分成绩优秀的申请人，最终的去处是11-15名之间的学校，这个档次的学校，竞争也很激烈，如果申请人背景有明显缺点，比如gpa不高，很可能拿不到这个区间的录取
3）背景不算强的申请人，也包括一些背景好但是申请做的不好的，最好的出路也就是16-20之间的学校了，再往后，也没几个学校可以申请了。
以上定位，说话语气比较绝对化，例外情况是有的，但是绝大多数情况下是成立的，至于你是不是例外情况，自己根据背景实力来掂量吧。
《三》就业出路
前段时间，有位今年打算申请金工，对这个专业也做了很深入研究的同学在论坛上讨论mfe就业率：
“我现在得到的反馈信息就是麻省理工的就业率也不好，可能只有八成左右，我的一个professor的学姐在帮麻省理工做就业培训，当时听到这个消息还是蛮震惊的；今年连cmu的就业都不是特别出色，年初的时候有人在mitbbs金工板放话说有十几个学生还在投简历，可惜找不到具体的链接给你看。”
mfe小硕们的出路，总的来说：
1）现在学mfe的学生很多，供大于求，金融行业根本就没有那么多职位
2）学这个的中国人太多太密集
3）mfe的硕士，一两年就能读完，数学功底不够深厚，在他们公司，很难去做核心的moel，都是被分配做moel valiation，也就是博士们设计了moel，mfe们来找错、修正、改善。如果用软件行业的术语，那就是别人开发软件系统，你去做测试、找错误。
乍一听，moel valiation这种职位也是必须的，但是呢，金融这个行业的风气是cut-throat，就是工作强度大，同事们很屌、挑刺、打压新人。资历浅的小硕士生去验证博士生们的活儿，要改进很难，而找出需要修正的地方甚至是错误，则很容易激起对方的反感，万一小硕们考虑的不全面，或者指出的错误实际上不是错误而是自己理解错了，那更会让博士们或者职位高点的老前辈们反击一把，总之，你费劲干不出活要挨批、干出了活也要得罪人。
没说所有金融机构、银行，任何部门，全都弥漫这种风气，我只是转述了一种有代表性的“坏”情况。下面再举一个“好”例子。
有columbia mfe的一位同学分享了columbia mfe的就业和她找工作的经验：
“距离毕业还有一个学期的时间……先说下实习的情况，90%以上的人找到了实习，据我所知，想找并且在找的人全部都找到了，实习地方多在美国和香港，然后有五个人回国，然后还有少数去了新加坡、法国、加拿大。
说完实习，说一下到目前为止找全职工作的情况。确定已经找到工作的已经超过全部人数的一半，这应该是悲观估计，因为统计时凡是我不确定的都归为尚未找到。目前找到工作的基本都是不错的公司，不完全统计包括大摩、花旗、美林证券、巴克莱银行、麦肯锡、渣打、贝莱德基金等。
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