第二个指标，是本科GPA，占比7.5%。这个没什么好说的，对于道德底线高的同学来说，已经无法改变了。哈佛的新生平均GPA是3.7，其他学校都超过了3.5。
第三个指标是Accept Rate，是录取率。这个比重较小，是1.25%。以哈佛为例，11.3%的意思就是，每一百个申请人，哈佛只录取11.3个人。
第四五六个指标合起来一起说：Average Pay，毕业后的平均薪酬，占比14%；Jobs At Gras，毕业之后的就业率，占比7%；Jobs Later，毕业三个月之后的就业率，占比14%。
这三个指标合起来都在讲一个事，你学校的MBA毕业生，整体能不能找到特别好的工作。
三个指标合起来的权重达到了35%。毫无疑问，你能不能毕业找到特别好的工作，是商学院MBA录取一个学生与否的最最重要的指标。
商学院怎么考察这一点呢？
通常，你的过去可以反应一部分你的未来。所以，商学院会看你之前工作的公司是否是国际知名公司；以及工作中是否有升职过程。你的简历和你的申请文书里是否体现了你过去拥有一些“牛叉”经历。
此外，你的价值观和软实力怎么样，有没有leaership，teamwork，communication skills；如何处理ethical ilemma；有什么strength和weakness；表达能力怎么样，英语好不好，人长的精不精神（不要笑，长相确实在考察之中），有没有海外经历，适不适合在美国读书。
还有，在美国找工作，拿到面试最重要的是networking（详情请见本人另一关于MBA的回答）。所以需要让招生的人知道你之前联系了校友，对这个学校很了解。
最后，你必须有个明确的，而且契合实际的未来工作目标。如果目标都没有，怎么保证毕业之后能找到好的工作。一个“好”的工作目标，通常要和你过去的经历有联系，而且，和学校的擅长之处相配合。
同样是MBA，其实每个学校有不同的侧重点：Wharton，Chicago，Columbia，NYU是金融强；MIT，Berkeley相对爱招工科背景；Stanfor有创业之风；Kellogg，Dartmouth是咨询强。
如果你跑到一个咨询强校，信誓旦旦地跟人说自己未来要做全亚洲最牛的基金经理，你的学校恰好能完美地帮我实现这个目标。相信面试的人会感到很慌张。这就是传说中的拍马屁拍到马蹄上了。
并不是说，你有个金融梦，就不能读咨询强校，但是，在解释为什么选这个学校的时候，请别把人家的弱点当强点。可以试着从其他的角度去解释：校友，文化，经常来招聘的公司，地理位置等。
第七个指标，Peers，商学院之间互评，占25%。抱歉，不了解他们是怎么互评的。
第八个指标，Recruiters，招聘公司对商学院的评价，占比15%。其实这个跟指标四五六差不多，需要商学院招生的时候招到有极强工作能力的“学苗”。
