我们在申请美国名校的时候，推荐信是很重要的一节，很多学生没重视它的原因在于我们的教育体系，学生通常很难遇到大牛的教授或者在这个专业有一定话语权的人。但是如果你能够接触到这类的人并且和他们共过事，那么这些人的推荐信将对你的申请非常有帮助，对于申请美国 TOP50 的至关重要。推荐信可以帮助 amission officer 考察你的硬件 ( 学术、分析、技能 ) 软件 ( 人际交往、沟通 ) ，还有比 skills 更重要的 :personality & character 。
说到此 , 牛推对于申请的重要性已经毋庸置疑了，但一定要确保在牛推中避免以下两个问题，否则只会对你的申请造成负面影响 :
1) 推荐人并不十分了解你，他不能说一些很有建设性的意见供 amission 去参考，不会引起 amission 的注意 ;
2) 这个牛人每年会出很多的推荐信，来者不拒。
有时候某些公司为了赚钱，会推出这种服务。但是实际上，每封推荐信差异性很小，都是些模板改的。因此，如果你拿到了牛推，但本身推荐信的质量却不属上乘的话。 Amission officer 并不会被 impress 到，反而会觉得你的 jugment 有问题。
总结来说，如果这些 ‘ 牛 ’ 人们并不是真正的了解你。当然可能还是有很多人选择这样的人，每年学校还是会收到很多这样的所谓 ‘ 牛 ’ 推。我们最好不要做他们中的一个。
另外以申请经验来讲，推荐信以 3 封为例，牛推 1 封就够，剩下的还是去找自己的所在大学的教授比较合适，所以至于是否要找多个牛推，需要看第一个或者第二个推荐人推荐信的质量来决定。因为有的推荐人允许你看，这样的话比较好判断。如果不允许你看的，你想想你们之间是否有过一段时间的共同经历，如果答案是否定的，那么这篇推荐信的质量绝对不会很高，这样才有找别的牛推必要。
至于如何找牛推，千万不要随便发一两封 Email 就以为完事了。以一个细致的主动的策略去 approach 推荐人，会使你的推荐信截然不同，从 ‘ 灾难性 ’ 推荐信跃身为优质的推荐信。
你可以遵循如下步骤 :
第一步，判断你的推荐人是否乐意
事实上，你需要他们非常乐意，你希望他们笔下洋溢着热情的气息。最好的办法就是，坦率的问他们，是否可以为你写一个非常 supportive 的推荐信。如果那个人有点迟疑 , 你也许考虑可以换另一个人。注意你的措辞，让那些不是很积极主动的推荐人，可以轻松的谢绝你的邀请。
第二步，行动
面对现实，写一封优质的充满细节的推荐信，需要好几个小时。所以一定要留给推荐人很多时间考虑如何下笔，给他们足够多的 supporting 材料让他们去考虑。
记得一定要给他们以下东西
a 、 Resume/CV
b 、推荐信表格，学校推荐信的要求、说明等
c 、你的 PS 或类似物 ( 阐明你的 goal 啊 future career 的东西 )
、你希望推荐人可以提及的优点及例子
e 、你要申的学校、学校对申请人的各种要求
其他可以给推荐人的东西
Essays, a sample of recommenation letters, tips for recommener 等等
需要注意的 :
1 、选择推荐人应该考虑什么因素 ?
推荐人的名气 : 有一个名声比较不错的推荐人肯定是对申请加分的。
推荐人给予的信息量：推荐信必须要有足够的关于学生的信息量，也就是说推荐人必须要了解你。如果推荐人只写 “ 该生在我的课拿到了满分 ” 。招生官手里已经有学生的成绩单了，完全不需要推荐人再说一遍。推荐信的作用是其他材料的有力补充，而不是重复。招生官更多希望看到有细节，有生活，个人化的信息。
2 、推荐人容易犯的错误
事例错误。我看到过一位推荐人强力赞扬学生做的一个项目。但是这种项目在有些学校基本是当作家庭作业布置的。这种情况下，我们就知道这个学生所在学校的水准不是很高。
文法过于复杂。研究生院第一轮材料审阅就会看推荐信，但是教授们一般只有 1-2 分钟浏览一封推荐信。如果你的推荐信包括大段又复杂又生涩的句子 , 教授们很可能随手就扔在一边了。
缺乏事例。这也许是推荐信最容易犯的错误。推荐信不是评语。如果没有具体事例，哪怕推荐人一再表示 :“ 该生学习非常努力。 ” 我们也无法知道这位学生到底有多努力，这样的评语是非常苍白的。
忽略申请者 / 推荐人 / 招生官三角关系。推荐信其实是三个人参与的一项工作。招生官在考量学生的同时也在考量推荐人。一个不合适的推荐人反而会伤害一个合适的学生的申请。
