> 整体就业率上升
2018届美国法学院毕业生的就业率相比上一年有所进步，这象征着美国法学院毕业生的就业率在连续5年中稳定提升。
根据美国律师协会提供的数据，有77.8%的毕业生在毕业后的10个月内收获了长期全职（Long Term Full Time, LTFT）的工作，其中包含需要通过司法考试（Bar Passage Require）的工作和J.D.优势（J.D. Avantage）的工作。相比上一年的数据（75.3%）是一个不小的提升。
长期全职且需要通过司法考试的就业率得到了不错的提升，从2017届的66.2%提升至2018届的68.4%，提升了2.2%。
> 毕业生人数降低
往年就有观点认为就业率的上升并不是因为就业市场的工作岗位增加，而是法学院就读人数的下降。相比2017届的34,922位法学院毕业生，2018届的法学院毕业生人数降低至34,221位，约减少了2%的人数。
虽然毕业生人数依然在下降，但是相较于上一年5.9%的下降幅度，本次毕业生人数的下降幅度还是比较缓和的。
> 律所仍是主要就业方向
从事律所工作（Law Firm Positions）依然是2018届法学院毕业生的主要选择。共有16,047位毕业生选择进入律所开始他们的职业生涯，占总数的46.9%，相比2017届毕业生的45.9%上升了1%。
法学院就业率会继续上升吗？
「法学院透明度（Law School Transparency）」的执行董事凯尔·麦肯蒂（Kyle McEntee）表示人们不应该对于法学院持续上升的就业率太过乐观。本次统计的2018届毕业生是在2015年入学的，而这一学年的入学生人数处于法学院入学的低谷。而随后的2016年开始，法学院的入学生人数开始回升，意味着之后的毕业生人数将会越来越多，就业形势也将更加严峻。
麦肯蒂补充道，除非未来可以看到就业岗位数量的明显增加，否则法学院与毕业生将要承受毕业生人数增加对就业情况的影响。虽然目前经济状况正在「全速前进」，但根据一些经济学家的预测，当下的就业市场已经接近饱和。可见随后一年的就业率情况很可能会出现一些波折。
美国法学院「黄金标准」就业率统计
排名前10名的法学院均来自传统T14法学院。哥伦比亚法学院（Columbia Law School）的2018届毕业生们表现神勇，93.32%的毕业生获得了「黄金标准律师工作」的机会，排名第1位。
弗吉尼亚大学法学院（University of Virginia School of Law）毕业生的黄金就业率高达92.64%，排名第2位。
杜克大学法学院（Duke University School of Law，91.36%）和芝加哥大学法学院（University of Chicago Law School，91.26%）分别位列第3名与第4名，差距仅为0.1%。
耶鲁法学院（Yale Law School）在传统T14法学院中排名最低，以77.21%的黄金毕业率位列52名。
值得注意的是，西东大学法学院（Seton Hall University School of Law）、圣路易斯华盛顿大学法学院（Washington University in St. Louis School of Law）、爱荷华大学法学院（University of Iowa College of Law）、贝尔蒙特大学法学院（Belmont University College of Law）、肯塔基大学法学院（University of Kentucky College of Law）、华盛顿与李大学法学院(Washington an Lee University School of Law)的毕业生就业表现都很棒，均超过哈佛法学院（Harvar Law School）挤入前16名的位置。
