2020,留学生将面对前所未有的求职挑战和机
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2020,留学生将面对前所未有的求职挑战和机

2020-02-23...

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2020伊始,新冠疫情以猝不及防的速度成了全世界都在关注的话题。

而随着越来越多诸如 “休市”、“延期复工” 的新闻被报道出来,我们才意识到,这次的病毒,威胁的不仅仅是人身健康,还有全世界的 经济形势 和 留学生的就业 。

春节后,本该是开学季和春招季,但由于疫情影响,大部分学校至今未通知开学时间,而 校园招聘和企业宣讲会纷纷延期或取消。

不论是国内应届生,还是海归留学生,今年都面临着同一个现实,疫情之下,就业市场的竞争将无比激烈。但同时,传统产业转型也正在悄然进行中,疫情过后,就业市场将会十分不同——海归的高薪职位招聘,将会更加偏向技术型人才,和有相关工作经验应聘者。

根据美国劳工局最新出炉的美国2020年1月就业指数报告显示,美国劳动市场表现强劲, 失业率继续保持低水平。目前来看,美国就业暂未受到疫情影响。
不过这并没有降低留学生在美的就业难度。
数据显示, 只有不到16% 的中国留学生能在美国实现初就业。
而今年的H1B抽签,更是改成了电子抽签, 抽签窗口比往年提前了1个月,更是直接压缩了留学生求职的时间!

再加上,移民局公布了2019财年H-1B(工作签证)的批审数据 —— H1B批准率创历史新低,为79.4%!

这样看来,留学生的求职,简直两头难!

隐藏机会1:这些公司的H1B通过率,稳!

在全美H1B平均通过率只有79.4%的情况下, 有一批公司,H1B的通过率竟然逼近到100%

(前3个为北美科技公司, 后2个为金融/咨询公司)

** *隐藏机会2:H1B改革不只有坏处,sponsor机率大大增加!
比起之前高达几千美元的申请费来说,新的抽取方式由于改为了网申,注册只要10美金, *公司申请成本大大降低* 。 带来的好处就是 —— 公司更愿意sponsor你办H1B!
对于一些暑期实习的留学生来说,如果实习表现优异,与雇主谈提前抽签,也不是问题!
隐藏机会3:
*认清局势,锁定H1B申请最多的职位!

在北美求职,我们需要学会瞄准H1B申请大户。
数据显示, 近70%的H-1B发给了CS相关职位。H1B申请职位数量前10名中,CS相关职位就占了7个!

以上就是本期金吉列留学南京美国部老师为大家整理整理的内容,希望可以帮到大家~如有任何问题欢迎各位随时和我咨询哦~


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