但是在说窍门前，我们一定要将Work experience、Internship和Volunteer的区别弄清！
volunteer——志愿者，无偿无责任，只要你愿意都可以参加！
work experience——这种只是跟在工作人员背后看别人是怎么工作的，就像是见习，不会让你亲自实践！
我们实习追求的是运用我们的专业理论知识和实际的实践结合起来，能在实习中把所学的知识用上，这是最理想的！
教授推荐
当你没有任何经验，简历并不impressive的时候，教授推荐是很好的渠道。但是教授推荐也不是一上来就能推荐的。首先，你需要在课堂上给教授留下深刻的印象。
让教授很好记住你，这三点必备：
学习成绩优秀——通过Class Participation，上课多回答问题。
对教授的研究感兴趣——多讨论，多去Office Hour，多找他聊天。可以问学术上的事情，也可以问教授是怎么成功的，每个人都喜欢讨论自己。
教授会有研究助理的需要
要做到这点就必须，好好预习功课，认真完成作业，课堂上和下课后多跟教授互动。教授们都会有Office Hour，这是个很好的跟他们交流的机会。而且咱们是交了学费的，去找教授本来就是理所当然的。多去Office Hour不但会让教授觉得你很勤奋，也能让他真正了解你这个人。以后做推荐的时候就会更加有说服力。当你跟教授进行深度交流后，你就可以询问与实习相关的问题。
一般院校中都会有Career Center(职业中心)，有的会分学校的和学院的两种，往往会发布实习和工作的新闻。进了学校记住问career center的老师如何订阅定期的职业信息。而且每个学校的职业中心都会帮学生改简历，修改Cover letter。记住，这些服务也是咱交了钱的。所以不用白不用。
有些国家的求职文书会有特定的规范，找个老师改一下，效果会好一些。职业中心除了帮忙修改文书外，可能还会不定期举办一些面试技巧学习会和职业规划的相关讲座，偶尔可以去听一听。有时候主讲人本身就是某些大公司的人力资源主管，给这些人留下印象也会对你找工作或者实习有帮助。有的对职业比较重视的学校，还会不定期举行不同行业的Internship Panel。
还有一个小窍门。 公司在学校发的职业信息 大多数情况下都会留下HR的联系方式或者负责人的联系方式。所以，即使那个职业信息发布已经过去了很久，但你又实在想去这个公司，不妨还是把简历发过去，有时候真的会有意想不到的机会。
除了学校的大Career Center以外，有些学校还会各个学院都有自己的Career center。学院的Career Center发的职业信息都是跟本学院的专业有关的，都是为大家过滤过的。而且学校收到的职业信息都是招人的公司就想要这个学校的学生，投简历的中招率还满高的。但是这种Newsletter一般要单独订阅。
这个就没有什么可多说的了。大公司都有自己的Internship Program。有的是只有暑假有的，有的则是滚动招人的。反正大家去自己想去的公司Career这栏下面找就可以找到了。方便快捷。但是如果这个大公司也通过学校的Career Center招人了，尽量是用学校的系统来申请，这样就不会容易被Filter掉。
和国内不同的是，有些学校只负责提供场地和基本条件，也会向参加招聘的公司和企业收取一定的费用，这样的招聘会主要是供学生了解更多信息。
宣讲会或校园招聘 是一个发展关系、获得实习资格的好机会。
如果对现场的公司感兴趣，可以提前查一下这家公司的资料，找机会和负责人聊一聊，尽量呈现自己和公司的相关点！
PS：千万不要忘了走之前留下简历和名片哦，还要记得在背后写上谈话细节，回家发感谢邮件。
通常公司都会要求你回去网申，但如果能给人留下深刻印象并在简历上作了标记的，得到面试的机会会大如果对现场的公司感兴趣，可以提前查一下这家公司的资料，找机会和负责人聊一聊，尽量呈现自己和公司的相关点！
PS：千万不要忘了走之前留下简历和名片哦，还要记得在背后写上谈话细节，回家发感谢邮件。
通常公司都会要求你回去网申，但如果能给人留下深刻印象并在简历上作了标记的，得到面试的机会会大很多。
很多学校都会设有 中国学生学者联合会 ，本着为中国学生服务的原则，机构除了举办活动促进大家的友谊外，也会不时发送跟职业相关的消息。
在一些将中国学生学者联合会办得比较成熟的学校中，还特别设有“职业规划”部门，不定期请职场专家来做讲座。
基本上每个国家都会有当地比较有名的求职类APP或者网站。当然，找到实习岗位后还要记得上网核实或者和学姐学长了解一下该公司的可靠性。
