先问大家一些问题：为什么想要留在英国工作？是因为工资薪酬待遇高？被这里的文化底蕴所吸引？还是想要成为“来则能战”的海归，拥有在英国更丰富的工作经验之后再回国？留英这份决心是否足够坚定，即使被拒绝二三十次，你是否愿意继续坚持？
如果答案是肯定答案，那么请大家继续往下看，这篇文章会帮你扫除更多关于英国求职的障碍和盲区。
如果答案是犹豫的，在看完这篇文章了解更多关于英国求职的信息之后，这个答案也许会更加明确一些。
希望大家不要放弃自己的初心，找到喜欢的工作是不断摸索碰壁的过程，不要害怕挫败和面临的棘手困难。它需要足够的决心毅力，正确的指导以及日以继日的努力和付出，任何一环出现问题都有可能导致与自己心仪的工作失之交臂。
英国找工作的时间以及流程？
英国秋招大量岗位申请时间：如果想要得到明年秋季入职的机会，应该在今年8-9月份开始申请，12-2月份结束，春招以及补招在3-6月份进行。
Grauate Scheme 申请流程包括
填写application form
完成Online Tests
Vieo Interview
Assessment Center以及Partner Interview
拿到 Offer
想留在英国工作的同学，可以通过申请Grauate Schemes 全职项目留在英国，也可以通过找实习拿到工签的方式。
Grauate Schemes 提供的签证为英国T2全职工签（3-5年），实习提供的签证为T5签证（1-2年），需要注意的是T5签证不能够转为T2签证，也就是说拿到实习签证之后再想转全职工作，还是得回到学生身份从T4签证转至T2签证，所以这也是为什么希望大家把握秋招申请全职的原因。
Grauate Scheme 申请流程细节
Online Tests 包括 Time Verbal Test，Numerical Test，Situational Jugment 以及Logical Test 等。想要练好这些题目可以淘宝购买往年真题也可以在Assessment Day 这个网站上做模拟练习题。
Vieo Interview 大部分情况是远程进行的，同学们在收到面试邀请的邮件后，公司会要求大家登陆指定的网页答题，通常在30分钟左右。大部分题目围绕Competency-base Questions 以及考察Career Motivation、Commercial Awareness 等。
Assessment Center 及Partner Interview 是申请工作的最后一个环节也是最重要的环节，因为如果挂了AC等于全功尽弃。AC主要是对同学们在今后工作中可能出现的工作类型和内容进行模拟评估。主要考察形式有：30-45分钟Group Discussion，即时Presentation，E-tray回复邮件，Online Tests，Case Stuy等等。
有哪些途径能够帮助大家在英国找到工作？
通过求职网站寻找现有招聘岗位，比如Targetjobs、Prospects等。
通过学校Career Center每天发布的招聘信息以及一对一服务。
寻求大型求职培训机构的帮助。
抓住参加各大公司Networking以及Career Fair的机会。
很多同学会想问，为什么需要寻求求职培训机构的帮助，因为通常这些机构里，都有着在英国不同行业内工作的经验人士。他们能够给你们提供的建议和帮助都是更具针对性和个人化的，因为他们了解你们想要申请的行业具体情况是什么样，候选人需要具备怎样的软硬实力才能更具竞争力，并且有些机构提供周末Assessment Center 的练习。这对害怕小组讨论，又想要得到模拟练习以及导师指导反馈的同学来说是一大助攻。
如何最大化利用学校 Career Center 辅助英国求职？
提供Daily Job Oppotunities 的邮件
CV以及Cover Letter 修改
Mock Interview 练习
求职规划建议
Assessment Center辅导
简而言之就是关于求职的一切问题，都可以和Career Center的老师预约一对一课程，并且全程免费。
Daily opportunities：学校同样会在你的邮箱里每天发布近期实习和全职的岗位机会，甚至有些实习岗位是专门提供给某个专业或是在读研究生的同学申请的。
Career Centre：一般来说，Career Center 提供以下服务：一对一CV修改以及Cover Letter 修改、一对一Mock Interview练习、职业规划辅导以及Assessment Center 辅导。老师们都很尽职专业，因为他们知道你们是国际学生，会从你们的角度为你们提供帮助。最重要的是你可以无限次数和老师预约上课，并且一次Mock Interview 的时间长达40分钟，希望大家能够好好利用这样的机会。
Networking&Learn：比如带大家去KPMG参观一天，让你更好的了解这个公司，也给大家提供一个和内部员工沟通交流的机会。
怎样写 CV 及需要注意的问题
CV虽然不需要大家罗列自己做过的所有事情，但是是一份“个人宣传”，能让HR在一分钟内看出你是否具备胜任这份工作的技能和经验。一般CV的长度为1-2页，包括教育背景、工作经历、课外活动以及其他技能。
大家申请工作时，最重要的信息就是该工作罗列的工作要求Job Description，检查自己的CV是否具备了HR所需要的这些经验和技能，是否在CV中充分展现了自己能够胜任这项工作的能力。
在书写自己的职责和成就时，应该以动词开头而不是以“我”开头，比如“I was involve in”，“I was require to”这类被动表达应该避免。 一些适合用在CV以及Cover Letter里的动词表达如下：
achieve, analyse, coorinate, create, emonstrate, esigne, evelope, evaluate, improve, increase, initiate, liaise, manage, negotiate, planne, persuae, prioritise, researche, supervise
- 任何语法错误及拼写错误都有可能导致这份CV被拒，因为应聘者会认为这是粗心以及不重视这份申请的表现。所以大家需要一再检查自己的CV并且找其他专业人士帮忙检查CV。
Cover Letter 需要包含的内容有哪些？
Cover Letter和CV一样重要，能够决定是否给HR一个积极的第一印象。
Cover Letter 和CV 的区别在于，Cover Letter 更加仔细地向HR解释自己的技能能力满足工作要求以及申请理由。 Cover Letter 同样需要你解释自己申请这份工作的动机和理由，以及你对这个公司和申请职位的理解和认识。
其中包括：为什么你想要在这家公司工作？为什么你想要在这个岗位上工作而不是其他岗位？为什么你的优点和经验技能能够使你成为那个对的候选人？ Cover Letter 同样是展现大家写作能力（Written Communication）的一份材料，所以一定要表达清晰，展现专业态度，长度通常为一页纸。
为了让HR更好地阅读大家的Cover Letter，大家可以按照一下结构来书写自己的Cover Letter：
开头包括个人姓名、电话、地址、邮箱、申请职位、申请公司等信息。
Introuction：包括你是谁，你的学历，解释为什么你要申请这个职位，你从那里看到这个招聘信息。
Why them：雇主寻找的都是真正对他们公司感兴趣，对这个职位充满热情并且有信心胜任工作的雇员，所以大家应该充分表明自己对该公司和该职位的动机。在检查自己的答案时，可以问自己为什么你只想在这个公司工作而不是其他公司？自己写的Why them的答案，是否可以套用在申请其他公司上？大家通常可以在公司官网、公司的Linkeln和Twitter官方账号上找到参考信息。
Why you：为什么你的技能和经验以及态度可以完美符合他们的工作要求和内容？大家可以使用具体的例子来支撑自己的观点，这些例子可以来自过去的实习工作经历、课外活动以及学习生涯里发生过的事例。 The ening：再次表明你对这份工作的热情和期望，希望得到他们的回复。
面试常见问题都有哪些？
虽然大家不太可能知道雇主具体会问什么问题，但是大家可以在充分了解这家公司以及你申请的岗位的前提下，去准备一些模拟题目。比如一定会被问到的动机类题目是“Why o you want this job? Why o you want to work for us?" 通过这两个题目来考察你是否真正了解这家公司和这个岗位的具体工作内容。
面试常见问题：
- Why o you want this job?
- Tell me about a situation where you ha to manage multiple emaning ealines. What is your biggest weakness? Tell me about yourself?
- What o you think are the biggest challenges facing our organization at the moment?
- Can you tell me about a time you have worke effectively as part of a team?
- Describe a time when you thought outsie the box. ……
如何通过具体例子来回答Vieo Interview答案：
比如回答Tell me about a situation where you ha to manage multiple emaning ealines，我们通常采用STAR的结构来回答这类面试问题 ( Situation，Task，Action，Result/Reflection )。
Situation：简短地描述当时情况（什么情况下你面临着ealines）
Task：解释你当时的目标或面临的问题是什么（在面临众多ealines时，你需要解决的问题是什么）
Action：解释为了完成这个目标或解决问题，你都做了哪些事情（为了完成ealines，你都一一做了哪些事情）
Result&Reflection：结果是什么，你从这件事情里学到了什么（你是否在ealines前完成这些工作，如果没有，你认为原因是什么，今后应该如何改善）。
以上，希望对想留英找工作的同学们有所帮助。
