为了实现自己未来更好的发展，很多同学都会考虑过去加拿大留学，在留学毕业之后，希望自己可以在加拿大找到一份称心如意的好工作。然而，现实往往比想象中残酷。留学生想要在职场上获得满意的工作并没有那么容易!但是只要你提前做好充分的准备，你一定能在职场上游刃有余!
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GPA非常重要
GPA的重要性当然是毋庸置疑的，而且在求职过程中，它的重要性更是得到了进一步强化。
比如，对于能否获得面试机会，GPA起到的作用几乎是决定性的。原因是在初筛候选者参与面试时，大多数情况下公司的根据仅仅是一份简历。在筛选简历时，若其他条件基本相当，成绩越突出的简历无疑越能脱颖而出。
调研数据显示，在初次筛选简历并决定是否给与面试机会时，43%的加拿大公司有明确的GPA门槛，其中91%的公司要求GPA 3.0或更高。规模越大的公司，这一比例也会越高，大型企业(拥有超过10,000名员工)中63%有GPA要求。
一般情况下，GPA 3.0是一个大众门槛，42%的公司都如此设定。少数公司要求更高，6%的招聘者声明他们的筛选门槛是GPA 3.5或以上。总之，如果想找一个专业对口的理想工作，在校期间好好学习是最基本的，你可以不是学霸，但万万不能是一个学渣!
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语言能力是否过关
成绩固然重要，但是想要顺利就业，语言现在也是很重要的一项技能优秀的语言成绩能够帮助大家在求职时有着额外的优势和成就。
如果你不甘心做基础工作，又不是行业大牛，真的要好好练英语。平时可以跟着广播和电视说话，像练同声传译那样，边听边重复，练习语速和态度。老师布置的展示(Presentation)可以主动申请负责，成为小组作业的发言人，公众面前多演讲不光是提升信心，还能改正说话时不好的习惯，说错的地方也可以及时改正。还可以参加辩论队，多看优秀演讲者们的演讲，观察他们的语速和动作，同时自己适当练习。
如果按上述方法努力过还是不够满意，没关系，那就把100道常问的面试题的答案都准备好，在公园一边散步一边自我对话练面试题。我看你还能问些什么花样?
别人回答问题都能答两三分钟，你只能说30秒到一分钟?没关系，带上你的Portfolio去面试，给他们看你过往的工作成果。别看这方法有点傻，但的确很奏效。
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有实习经验更好找工作
加拿大的工签能帮助毕业生们在加拿大有工作经验的积累，这一点在回国之后会成为非常突出的一个优势。
尽管不少公司在招聘员工时，会制定合适的GPA分数作为底线，但更多的公司表示，一旦满足底线，实习经验将在他们的选择中优先考虑，特别是对于即将毕业且寻求全职工作的大学生。
例如，一个GPA 3.0且有实习经验的学生和一位GPA 4.0而没有经验的学生，用人单位往往会选择前者。
如果明确知道自己大学毕业后想要留在加拿大就业和移民，那么学生时代就要开始积攒工作经验。现在留学生可以完全合法地打工，所以大学期间应当多找机会兼职。在找兼职的过程中可能会遇到各种困难，这种时候千万不要打退堂鼓。
一位在温哥华生活了7年、已经成为新移民的留学生回忆说：“在大三的暑假，我就开始找兼职。但我没想到兼职也那么难找。我当时打印了大概30份简历，真的是厚着脸皮进入商店、餐厅或者银行，一遍又一遍地问对方是否招人，然后递交我的简历。以前温哥华的最低工资是10.25加元一个小时。但就是这么一个最低工资的工作，作为留学生我都找不到。”最后他终于找到了一份四个月的兼职，在Sears百货做销售。四个月的时间虽说不长，但正因为有了工作经验，找第二份兼职变得非常简单。
如果你也想找兼职，你可以参考以下几条小建议：
如果确定自己想要留下来，最好积累加拿大本土的工作经验。暑期回国随便靠爸妈关系找个单位“实习”的那种工作，并没有什么帮助。除非你回国实习的地方是非常大的国际公司。
推荐去麦当劳、Starbucks、The Bay这类公司。另外，各银行也长期招兼职的柜台，很适合文科和商科的同学。
对于兼职来说，引荐(Referral)是最有力的。比如你同学或朋友的店里招人，那么通过他们引荐，你一般能被录取。
除了兼职，参加Co-op(带薪实习)也是很好的选择，而且更有价值，基本上可以理解为学生在校期间由校方安排到合作的用人单位工作。全加200多所大学与学院中，大约有90%开设Co-op项目。很多专业比如计算机、会计、工程等，想要在当地找工作，参加Co-op几乎是一种必需。
参加Co-op的学生大约六成以上有机会被本公司雇用;完成Co-op项目以后，多数学生能很快找到工作。即使你所在的Co-op公司没有雇人计划，Co-op的真实工作经验也能成为你应聘其他公司的坚实基础，不仅给你的简历加料，而且能给你提供面试的时候一本正经编故事的素材。要知道面试官很喜欢问你关于在加拿大工作的问题，比如你遇到了什么困难，你是如何解决的，你最喜欢工作的哪一点，你是否注重安全生产等等，他们最想听到的就是发生在你自己身上的故事，通过故事能了解你的个性、特长以及工作态度。
