5.HUMAN RESOURCE MANAGEMENT-人力资源管理
人力资源管理（HRM）选项为您提供有关如何管理个人和团队以取得组织成功的全面知识。从招募和选拔员工到补偿，培训和留住员工，您将学习如何确保最大程度地提高人类效率和福祉。
示范课程
人员配备组织，劳资关系，薪酬管理，可持续性国际培训与发展，职业健康与安全，战略人力资源规划
职业实例
人力资源专员职位（例如，人力资源经理，人力资源顾问）和人力资源专家职位（例如，就业股权专家，企业招聘人员，企业学习官，劳资关系专家）
6.INTERNATIONAL MANAGEMENT-国际管理
国际管理选项可以帮助您了解国际业务中的机会，并发展应对这些机会的战略决策技能。主题集中于全球商业环境，以及跨国公司和组织制定和实施的政策与策略。作为该计划的一部分，您必须在我们的国际合作机构之一中完成至少一个海外学习课程。
示范课程
跨文化管理，跨国企业政策，全球商业环境，跨国企业融资，国际营销，发展中和新兴经济体的战略管理，可持续发展的国际培训和发展
职业实例
外汇交易员，外交官，国际管理顾问，业务发展总监，企业高管
7.MANAGEMENT-管理
管理选项平衡了实际技能和分析技能的发展，以改善您的决策过程。它旨在加深和拓宽您对如何生成和实施组织策略的理解。该选项强调需要进行管理以实现持续的绩效改进，需要管理与组织之间的关系及其与环境之间的关系，并且需要增强对历史管理实践和当前管理趋势的理解。该选件旨在为您提供跨职能的管理技能，并适用于不同的组织环境。
示范课程
领导力，战略与可持续性，创新管理，发展中和新兴经济体的战略管理，供应链管理，竞争情报，全球商业环境，项目管理，新经济中的管理
职业实例
首席执行官，业务分析师，项目经理，管理顾问
8.MARKETING-市场营销
营销选项通过设计，计划，开发，定价，促销和分发产品和服务的组织活动系统，强调人们和组织如何以及为什么购买和消费商品和服务。
示范课程
消费者行为，服务营销，广告和促销管理，市场研究，营销策略，国际营销，数字营销技术，促销计划实践。
职业实例
市场分析师，促销和传播官，销售经理，产品和品牌经理，关系经理，MarkOps经理，公关/公共关系经理，数字或社交媒体营销经理。
