关于个人能力
面试是一个相互选择的过程。在了解为什么你选择自己学校和项目的同时， 学校也想要知道他们应该选择你的理由是什么。这类问题一般会比较倾向于询问一些个人的特长和能力， 了解你与众不同的有点。主要的问题分为两大类：
一、 个人优缺点与特质
有关有缺点的问题是最为普遍的。 人无完人，因此面试官想要通过这个问题比较直接的去了解你最擅长于最不擅长的地方，并且也测试申请者对自己本身的认知，从而评估一个人是否符合他们的需求。
回答这个问题的关键在于，自己能供从学校和学院专业对自己的描述中准确的掌握到什么是这所学校所需要的， 而什么是他们认为最不可缺少的能力。回答缺点的时候要针对这个了解， 选一个相对无关痛痒的点，亦或是有改进自己缺点的意愿以及具体实行的方案。例子
⊙ 例子
比如对于做Marketing Research专业的学生来说， 对数据的敏感以及有条理的分析能力是必不可少的。因此选择这个专业的同学可以适当的突出自己的数学能力以及逻辑思维能力。而同样的， 所提及的缺点绝对不能涉及这一方面的基本能力。
常见问题：
o How woul your peers escribe you?
o What are your strengths an weaknesses?
二、 个人闪光点
每一所学校最为引以为豪的往往是自己的包容性。他们希望自己的学生每一个都有着与众不同的闪光点， 从而提升整个学院的质量。因此，回答这个问题的关键在于突出自己最为与众不同的地方，以及你可以为这所学校、这个学院所做出的贡献。
⊙ 例子
比如你是个会计专业但是数学能力特别强的学生，但是由于现在会计领域需求的多样化，对学生的要求也有所不同。因此你最与众不同的优势就是你的数学能力。
⊙ 例子
比如你是个专业能力还可以但是实习经验非常丰富的学生，这个时候你最大的闪光点就是你的实习经历和实践能力。这个时候便应该着重突出这一点。
常见问题：
o What contributions woul you bring to the XXX Community?
o Tell us about what makes you a unique caniate for this program an for the xxx school of business community?
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