疫情让我们放了一个长长长的假，但复工/返校/春招/暑期实习是必须面对的问题。
工作还是要找的，学也还是得上完的。
至于疫情对校招带来的变化，大家也只能时刻关注各种求职公众号来收获各种一手消息。
时间从来不等人，在这种非常时期，更不能够懈怠，而是需要大家调动起自己的自制能力。
毕竟，挂科了虽然可以重考，应届生身份一旦失去可不会有企业会给你再一次的机会。
说到非常时期，大家已经知道了，今年的校招流程，已经全部改成线上。不仅企业纷纷开启远程实习，还纷纷将面试流程改成线上进行，毕竟目前多地已下发关于防疫期间高校就业的通知，明确取消一切现场招聘活动。
所以，腾讯、阿里等企业也立刻将官网上的信息更新为【远程面试】
2016年，联合利华率先在招聘中采用 AI；
随后， Golman Sachs、J.P. Morgan、UBS等投行界大佬，MBB的 Bain以及四大的 EY也纷纷采用 HireVue 或 Sonru 作为视频面试方式首轮筛选；
在2019年年底，PwC、欧莱雅也将传统面试模式用视频面试进行取代 …
而数据调查显示，在过去几年使用Vieo Interview的公司已经陡增至63%。
今年更由于疫情的影响，VI将会成为2020春招名企的 最佳 不！是唯一选择！
作为你们的贴心小帮手，郑老师自然会教你们如何应对。
1、调整好状态，提前准备合适面试的服装、背景：不要穿在灯光下会分散面试官的注意力的服装影响视觉效果。
2、地毯式的前期搜查：电面中，你需要给面试官留下一个印象是你对这个公司已经有一定的了解，并且对这家公司有非常浓厚的兴趣。那么在面试前，你必须了解的信息包括——这个公司是做什么的，它的产品、或者服务是什么，它的客户群是谁。
3、控制视频环境：为了确保自己在录制视频时不会被打扰或者受到外界声音的干扰，要选择一个私密的环境，提高面试时声音的传达力。
4、留心面试反馈：远程面试有一个显而易见的弊端，应聘者很难实时看到面试官对你的回答的反应，自然而然你就无法判断出当下你的回答是好还是坏。所以你在回答问题的时候，你需要非常留心面试官发出的任何声音例如停顿、敲打笔尖等。
5、保持，积极，自信：远程面试时，可以假想这个面试官就在你的面前，面带微笑和运用肢体动作都可以让你的声音变得更加友好。因为远程面试时，你的声音也是面试官可以捕捉到的重要讯息。
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