有的同学反应，我也找了实习，但是做的事情就是打杂，整理文件，查查资料，非常水，根本学不到东西，写在简历上也不能给自己加分，还不如去打打工赚点钱呢！
那么如何找到适合自己的实习呢？
其实大家在这里有个误区，是看JD里面自己能够做什么。回想一下你找实习的时候，是不是看一遍Qualifications的几条，看自己基本都符合，就立马发送简历申请了？
找实习和找工作不同的思维是，找实习不是看我能干什么，而是看你想学什么。 因此看JD的时候，要更多的去看Responsibilities（职责）是什么，有哪些是你想要去学习和了解的，哪些是可以让你去实践在学校学习的知识的。那怎么知道自己要学什么呢？可以找一份Dream Company的全职工作JD来看，未来你工作中需要的是哪些职责。
比如，你是Integrate Marekting 专业的同学，未来的求职方向是Digital Marketing Analyst，在学校学习的知识会涉及到Search Engine Marketing ，Organic Search，Organic Social Meia Marketing，Pai SocialMarketing，Google Analytics等知识点和工具。
通过Responsibilities，我们看到Digital Meia Analyst的职责是要包含营销媒介的数据分析，和渠道策划的内容。
在营销分析方面，需要能够将不同来源的数据整合到一个仪表盘中，并且形成视觉化的报告。这其中就包含了Campaign Analysis（广告活动分析）， Consumer Segmentation（消费者细分），Social Metrics（社交媒体指标）等等。而能够获取和分析这些数据的前提是，要能够使用Meia Measurement Tools （媒体评估工具）。
有了数据分析结果的支持，在渠道策划中，需要知道在Marketing Funnel（营销漏斗）的不同阶段中，不同渠道如SEO（搜索引擎优化），Pai Search（付费搜索），Email Marketing（邮件营销），Social Meia（社交媒体）等渠道的营销计划，以及在不同的媒体中应该如何去掌控Digital Meia Spen（社交媒体花费）。
- 能够读懂数据，掌握数据的评估标准和指标，什么是CPC, PPC, CPA, CPM, Page View，Broun Rate等等；
- 能够读懂这些指标背后的含义，来分析广告活动是否达到Business Goal（商业目标），以及通过消费者的行为数据来进一步细分群组，能够实现精准化广告投放；
- 能够熟练使用Google Analytics，Google As，Facebook Managers，Mailchimp，HubSpot等工具。
- 能够监控和优化Digital Campaign （数字广告），在有限的营销经费下，将营销效果达到最大化。
- 熟悉Research Methoology（调研的方法）如Screener Surveys（筛选调查）, Diary stuies（日记研究）, an Interviews（面谈）等。
- 熟悉设计流程和规范，熟练使用设计工具，如Sketch、InVision等
- 具有视觉设计能力，懂得插图，图标设计，微交互（动画）
- 能够通过用户在网站上的行为数据，了解用户的属性，并且通过A/B Testing等手段，来测试和优化设计方案。
