美国 MBA (一)
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美国 MBA (一)

2020-01-28...

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MBA 就业方向大致上有以上 10 种,随着美国经济的复苏, MBA 就业前景十分乐观,有可靠数据表明,全球经济与金融公司近年来都开始扩招工作人员。

由美国哈佛大学于 1910 年首创。 60 年代以来, MBA 教育内容不断进行理论与案例相融合的尝试,大多数工商管理学院都采取了兼顾理论与案例教学的模式。 80 年代后,还增加了企业发展外部环境分析研究的内容。

除了专业及管理知识教学,美国 MBA 还特别注重灌输 MBA 精神。所谓 MBA 精神,主要指崇尚自由竞争和个人奋斗,崇尚冒险和创业,鼓励对事业的追求,强调勤奋工作以创造富有生活,强调个人能力、毅力、智慧和决心,注重理性分析,讲求实际和办事成效。简言之,就是美国人的价值观和工作态度。

课程设置:

美国商学院大都将注意力放在美国 MBA 课程设置上,试图以圆满而灵活的课程来使 MBA 在短时间内学到最多的知识,商学院一般设有 15-25 门课,共 40-55 学分,而这些课程又分为必修课和选修课。在两年制的学院,一般第一年设必修课,而在第二年只有选修课。

◆――必修课部分:

必修课程包括大部分 MBA 应具有的基础知识,目的是为 MBA 学生奠定扎实的基础。在大部分商学院中都设有 10 门必修课,它们可以分为四部分:内部或组织环境,如组织行为学 ; 外部或社会环境,如宏观经济学、全球商务 ; 功能型课程,如市场营销、会计、作业管理 ; 量学、技术方面的课程,如数据分析、统计学和管理信息系统。

◆――选修课部分:

为了满足不同学生的兴趣和需要,商学院在第二年开设选修课。学生毕业后选择与此年的教育有很大的关系。选修课一般要求至少 10 门,可以在其他学院或系选修。美国 MBA 师资选拔标准既注重学术水平,更强调管理经验。为了培养出理想的师资队伍,不少管理学院与工商界保持密切联系,鼓励教师经常到企业从事顾问工作,通过实地考察发现教学案例。如哈佛商学院为了使 “ 风险资本 (New Ventures)” 在社会中具有越来越强的吸引力,在第二年开设较多关于资本的课程,如 Starting New Ventures 和 Venture Capital an Private Equity 。

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专业研究方向介绍:

●1 、会计学 Accounting

●2 、金融学 Finance

●3 、运营管理 Operations Management

●4 、国际商务 International Business

●5 、市场营销 Marketing

●6 、电子商务 E-Commerce

●7 、创业学 Entrepreneurship

●8 、综合管理 General Management

●9 、医疗保健管理 Health Care Management

●10 、管理信息系统 Management Information Systems

●11 、人力资源管理 Human Resource Management

●12 、战略管理 Strategic Management

●13 、供应链 / 物流管理 Supply Chain Management, Logistics Accounting

其中,以综合管理 (General Management) 、会计 (Accounting) 、金融 (Finance) 为MBA 三大热门申请方向:

综合管理 (General Management)

General Management 是以国际贸易为主修的 MBA 专业方向,是欧美所有顶尖的 MBA School 最热门的主修之一。它以哈佛大学为首,代表的是全球性的行销市场,是国际管理,也是企业的终极目标 - 永续经营。它最能诠释 MBA 的灵魂。

顶尖 MBA Schools 和跨国企业不断地在给 MBA 学生以下的忠告:不要把 General Management 看成一个单纯的、管理上的一个功能领域。事实上,它不是一个功能性的专业领域,而是一个全程的、一辈子的生涯发展目标。当你在接受训练时,你会发现它涵盖了所有经济管理上的功能性专业领域,并且今天,每一个领域的前面都加上 international 这个字,被赋予国际化的意义和实质。今天的 General Management 已经扩大到一个跨国的、多文化的角度来探讨,这也是它比以往更吸引人、更具有挑战性的地方。

美国企业界一向实事求是,深知他国的法令规章和文化习俗难以掌握,绝非土生土长的美国佬现学现卖就能奏效的。东京迪斯尼乐园的成功和巴黎迪斯尼乐园的失败是典型案例。所以,美国顶尖的 MBA Schools 每年招收的外籍学生比例颇高,这些由海外引进美国的高级管理知识份子,一旦在美国取得了学位,就有机会成为美国跨国企业延揽的对象。这些国际学生不但了解自己国家的法令和文化,又接受过美国高等管理教育的训练,正是海外分公司最适当的管理人选。



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