实习项目：
多大 MMA 是自带 9 个月实习的，从 Fall term 开始一直到 Winter term 结束，每周五都没有课程安排，一整天都属于这个实习项目，有的公司可以 on-site 工作还有 pay（比如银行），有的实习就只能在 Rotman 远程做，还没 pay，差异性比较大。这一届实习的公司有大有小，五大银行中的 4 个(TD, CIBC, Scotia, BMO),Tech firm(Google, Rubilou 等),Retail 行业(Unilever、加拿大轮胎等)。
求职现状：
65% 的同学都已经在加拿大本地找到了工作。Rotman 的 career service 总体处于一般水平，该有的都有，比如改进 LinkeIn Profile，组织 Mock Interview(公司的 HR 来面)，修改 resume 和 CL，1 对 1 的 counseling，移民 session 等等。缺点是拉过来的 info session 数量比较少，内部贴出来的对口岗位不是很多(但据说从 Rotman 内部系统投的简历，给面试的机率很高，这也为很多人积累了真实的面试经验)。而且当初 career service 建议的是 2 月开始才进入求职找工作阶段，但是从我们几个同学的个人经验来说，找工作越早开始越好，有很多非常好的 Rotation Program / Grauate Program 都是 8、9 月开始招人，圣诞节前基本就结束了。而 3 至 5 月的岗位基本都是直接 full time，对于初入职场的学生来说不是最好的选择，而且对口岗位数量也较少，导致求职压力在最后一个学期会很大。所以，我建议在 9、10 月就开始调整简历，开始 coffee chat，了解各行业，申请工作。
