留学遭遇歧视,除了沉默我们还能做些什么?
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留学遭遇歧视,除了沉默我们还能做些什么?

2020-01-22...

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美国留学

中国人开的道德课

让中国人学习道德的特殊课程

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这是 得克萨斯大学奥斯汀分校出现的一起歧视中国留学生的事件 ,校园中多处贴出了如上内容的纸张,“中国人”还被强调性地加粗画了下划线。

而早在今年2月,在哥伦比亚大学出现了撕名牌事件。校园内三处宿舍楼中贴有亚裔姓名拼写方式的宿舍名牌被撕毁。

对于这样的歧视事件,有中国学生对此感到气愤,也有人觉得这只是一场恶作剧,既然没有真正损害到自己的利益,何必小题大做。

UT也好,哥伦比亚大学也好,无论是招生工作还是校园文化,美国高校在各个环节始终强调的一个词是“diversity”,也就是多样化,大学始终追求着学生的民族、种族、本土学生、国际学生、家庭阶层等方面的多样化,避免对任意群体和群体背后文化的歧视和偏见,避免仇外排外,追求不同群体的平等相待。而为中国人开道德课、撕亚裔名牌事件,正是违背了学校对多样化和平等的追求。

面对歧视事件,中国留学生要如何维护群体和个体的利益和尊严?除了沉默,我们还能做些什么?

首先,留学生要充分了解哪些行为属于歧视。一些明显侮辱亚裔和中国人的词汇很容易被识别出来,因为这就像用黑鬼指代非裔一样是歧视。但除此之外,就要注意别人是不是轻易地因为是你是中国人就贴标签。比如UT的歧视事件就是把中国人与抄袭和不道德直接画了等号。

其次,要保留有效证据。在保证人身安全的情况下,可以用手机拍照、录制视频,保留歧视性的海报、文件等。各大学都有处理类似事情的机构,每所学校的办公室名称并不相同,国际学生中心、多元文化办公室、学生事务办公室等等,学生可以去相应的机构投诉和举报,要求学校进行调查。

第三,寻求本校中国学生机构。规模较大的院校一般都设有中国学生学者协会,如果没有,也可以向学生会直接求助,要求中国学生会或者校级学生会展开调查。

第四,呼吁关注。不仅学校要对歧视事件给予足够的重视,学生也一样需要重视。在不同平台呼吁社会对中国人、中国留学生的歧视问题的关注,让原本不知道类似行为是歧视的人重新认识问题。比如哥伦比亚大学的撕名牌事件后,哥大大二学生 Yan Huhe在社交媒体上发布了“Say My Name”的视频,视频中亚裔群体娓娓道来自己的名字和名字背后的含义、故事,引起了巨大的影响,迈出了要求平权反歧视的重要一步。

最后,务必保护自身安全。一些歧视事件不仅是向中国学生吆喝歧视性的字眼、贴几张纸条那么简单。因为长着亚裔的脸,有人被投掷杂物,有人被纠缠,有人被霸凌。一旦出现类似事件,一定要首先保护好自己,迅速报警。

歧视的发生有很多原因,一些人不了解中国国情,仅因为东西方文化隔阂就盲目地扣帽子,一些人则很轻易地被社会情绪煽动,还有一些人就是因为愚蠢。但任何一种原因都不能成为歧视被无视和忍让的理由。面对歧视事件时,忍耐并不是美德,而是姑息,沉默不是金,而是纵容。为歧视事件奔走也不是出于一时意气,而是为自己和华人群体争取本应有的平等待遇,如此而已。

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