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一般而言，套磁在申博士的全过程中比研究生更关键 。研究生入取的决策权把握在学校招收联合会手上，而博士的入取目标才算是由教授定夺决策。因此想申研究生的同学，基础能够不用考虑到套磁了，但是当你能跟大牛教授做新项目而且取得他的推荐函，会给你的申请办理增加 认可度。
也有就是说理工科专业套磁比文商科专业有效 ，由于针对理工科专业的学员来讲，所取得的学业奖学金，实际上就是说教授的科学研究经费预算的一部分。因而，与其说院校让你发学业奖学金，倒不如说是教授让你发。而针对文史类，状况彻底不一样，科学研究经费预算一般由系院决策，教授能够具有的功效很比较有限。在 美国研究生学业奖学金类型 中，有TA和RA二种，TA是系院招生办公室评定的，会注重你的英语口语工作能力及其推荐函所涉及到的內容。 RA的决策权在教授手上，它是全部学业奖学金中唯一和教授立即有关的 ，因而“套磁”也很必须。
此外，尽管套磁看上去是个“放长线”的事情，但套好啦，的确能钓上小鱼。假如教授对你很感兴趣，你能很顺利地明确自身意愿的院校、心爱的教授，找好硕士研究生环节的学习培训精准定位和未来职业规划发展前景。要了解，一位合适自身、自我欣赏、认识自己的教授老师，可以推动自身走恰当的路面，最少在硕士研究生攻读环节，你能受益良多。
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但是，每个人都合适套磁吗？
No No No ……
最先，当你的硬件配置标准灰常优异。
毫无疑问，中国同学，课内考试成绩真是无法挑剔，一样的自学能力放进toefl、GRE上，想都不用想，成绩高的真是如梦似幻。
但一般那样的高分数学神人群中，都会有 总是学习培训忽视了科学研究见习 的同学，并且，还并不是极少数……要了解，跟教授套磁，重中之重就是说聊学术研究，没科学研究没新项目还没有确定学术研究方位，这磁压根无法套。因此当你悲剧恰好是这种同学，提议不必轻率付诸行动，以防功亏一篑。
次之，标准平平无奇。
成绩上不上不下， 对专业领域都没有较深的科学研究。针对那样的同学，申请办理方法上应有一定的对策。到底是要保综合排行高，還是要优先选择专业排行，是没全奖不好還是自付还可以考虑到。总而言之，就是说一定要选择，了解自身的限度。
也有第三种，就是说大牛。
高手的定义大伙儿自主定义。针对这样的人，要是提交原材料，都会有offer，offer。套磁就看起来是多此一举了。
此外，提议大伙儿（尤其是申博）都来套磁，人们套磁的最后目地尽管是让教授入取人们，但在其中比入取更关键的，是 明确自身的专业领域和申请办理方位，为选择学校充分准备。
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搞清楚应不应该套磁以后，人们再而言说该选哪些的教授套磁。
不能说套如何的教授更非常容易获得offer，但联络如何的教授能获得较高的询单，還是有相对性高矮的。本人感觉， 套磁的询单从高到低是：assistant professor>associate professor>professor。
一般而言，assistant professor急切构建自身的试验室，招贤纳士，因此对学员的要求将会更大。另一方面，系里将会都是充分考虑AP一开始沒有学员，因此在一开始都是给AP招好多个学员。
对于professor，不论是试验室运行還是招收总数都保持在一个相对性平稳的状况下。很可能全是一两年内招一个新学员。这在于试验室现阶段是不是饱和状态，是不是有新项目升级等客观性难题。associate professor则接近彼此之间。
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接下去就是说時间的难题了：何时套磁？
这类事儿，总有人喜爱给它划上一个月明晰的时间范围，但是真的是因人有所不同的。如果你感觉做好准备，那么就刚开始套！不必由于见到周边的申请人忙着“套磁”，就担忧老师都被“套”完后。实际上，这类担忧是不必要的。即便老师有可能被他人联络了个遍，你也要搞清楚那样一个大道理： 申请办理是一个“择优录用”的全过程，而不是“名额有限”。
当你一切都早已提前准备稳妥 ，对专业领域有一定的了解，何时能够刚开始套磁呢？回答是越快越好。
在这个全过程中，你能对你现有的技术专业了解开展改正，对专业方向有更清楚的掌握。更关键的是，在和老师联络的全过程中，你能对自身有一个精确的精准定位。慢慢意识到自身到底能申请办理到如何的院校，事后的申请办理事项也就越来越顺理成章，名正言顺了。
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留意下列13点，你的套磁信基础就不容易一去不回。
（1）尽量地 订制套磁信 ，即便是模版，也最好是再加一点和教授的研究方向有关的物品，能谈起他的毕业论文的最好是。
大部分探讨教授新项目，毕业论文的都是给回应。有的教授还会继续规定在电子邮件的主题风格上添非常的标识，便捷他做电子邮件的过虑，这个时候最好是看一下教授首页的规定。有的教授会规定你做一个google site给他们，有的会规定你最好看看他的毕业论文，在套磁信里和他iscuss一下，这种都规定你不能去海套。
（2）在套磁信的文字后边 另附一段小的CV 。不能用附注的方式推送CV，事实上附注沒有教授会看， 由于CV里边你永远不知道什么会打动教授。
（3）确保 和教授的科学研究的match水平 。
由于现阶段的申请办理局势，就算research并不是非常match，如果你以前的新项目或是你的工作能力对教授有效就可以套磁，而且有套中的概率。可以说“Dear Prof. XX，我以前做了xx新项目，用了xx优化算法，解决了什么问题，我发现了你的科学研究现阶段如何如何，不清楚你的团队是不是也有opening，希望可以添加做个奉献 ”，大部分那样教授都是回应。由于你套磁的情况下，将会PS还没有出去，或是教授压根还没有看了你的PS，能够胆大说。
（4）看清教授的团队，最好是 不必另外套同一个团队的教授 。
（5） 套磁信的內容直截了当 比较好，说你做了哪些，有哪些念头，对他的科学研究有哪些观点，期待可以添加做科学研究，问起有木有opening。
一般那样教授发觉你不是模版，都是让你回应。如果有opening就需要刚开始做一些学术研究套磁。一般看一下毕业论文和project的详细介绍就可以了。本人觉得，不必去提过多的难题，言多必失，何况你以前不一定对教授的科学研究有多掌握。较为可靠的方式 ，就是说把教授的科学研究与你以前的新项目，或是科学研究扯上关联，说说和我心有戚戚焉得话。不必只说不做比较好。当你的科学研究和教授彻底没有关系，你还要电子邮件里写的很happy，给教授的觉得就是说不match。
（6）要 搞好长期性套磁的提前准备 ，可是不必抱过多的期待，这类事儿和中大奖类似，太资金投入了将会马上会矫情，会顺从。
实际上沒有必需，维持学术研究的自觉性，你与教授是公平的，也是双向交流，沒有必需一开始就拍胸脯，表决心。都没有必需以便一个offer，去套自身压根不喜欢行业的教授。
（7） 选择学校的情况下，依据自身未来将会套磁的教授的占比，开展排列 。
教授太少就pass吧，终究出来拿RA的多，TA和fellowship少。随后依据你可以套磁的教授的科学研究，稍微改动下PS，假如胆子大点，在PS里能够提提教授的姓名。
（8）一般来说，助手教授，副教授比较好套，科学研究工作组才创立的比较好套。
看一下教授的首页，看一下他刚开始科学研究的時间，看一下他现阶段的project的funing情况，有的教授的一个project的钱竟然只能十几W刀，或是project的级別是系里的，这类教授的钱估算不太好拿。
（9）看一下教授的学员里边， 近些年是不是有招学员，及其学员的动向 。
要是没有学员目录的，能看他的public list。假如学员全是05年的，基础就不必人了。一样毕业论文目录全新的也是2003年，那么就基础不可能。
（10）假如教授学员目录里边有我们中国人，那麼能够 试着联络下师哥，问一问状况 。留意有的教授的学员目录将会还要，可是绝大多数早已离开。剖析学员目录能够做为分辨是否变态老师根据之一。
马来西亚国大的某教授的学员情况就很异常。看一下学员在毕业论文中的排列，非常少有学员的要当心。留意教授一年发paper的总数，过多的状况就需要留意。假如都是会议论文集，那麼头脑里边要敲一敲警醒。
（11）我国教授，看的是科学研究工作能力，编号工作能力，套磁信里要突显这种。
我国教授广泛注重工作能力，GPA，GT这类基础忽略，可是将会会希望你尽早同意，或是喜爱开展突袭招聘面试，而且问的细细的，并且有的会在电話里边就给offer，一些我国教授是汉语面，或是学员代面，假如来到招聘面试这关，表明你的CV，工作能力基础通关，招聘面试就是说看看你的意愿，不必太水，offer基础就拿到了。
（12）白种人的AP广泛心态不错，可是将会也比较忙，电子邮件的主题风格就会有注重。
一般来说，“xx难题的求教”这类主题风格一般总不回。“PHD申请人期待添加科学研究工作组”都回，说“2019博士生期待添加科学研究工作组”每章必回。因此拿了AD，套磁都不晚。
（13）毕业论文看近些年的就可以，看过多没有意义，看和教授的project有关的毕业论文就可以。
