今年七月份，麦肯锡发布了美国未来10年就业趋势报告，报告从多方面指出当今美国就业市场的基本情况。
麦肯锡最为全球知名的咨询公司，在全球44个国家有80多个分公司，共拥有7000多名咨询顾问，在很多领域都有很深刻的研究。
美国未来十年就业趋势
麦肯锡预测数据解读
- 1.总体上来说，美国未来十年就业上还是处于增长的状态。
- 2.麦肯锡预测在未来十年内健康医疗、STEM技术、创作与管理、商业和法律、管理、教育与职业培训、客户服务及销售、财产管理、农业、建筑以及物流等领域就业将持续增长。
- 3.其中健康医疗及STEM相关岗位增幅高于30%。STEM的增长不难理解，健康及医疗岗位数量增长主要是因为人们希望过更加健康的生活来延长寿命，而寿命延长导致全球老龄化。
- 4.机械安装与维修、社区服务、流水线及机器操作工人、餐饮服务及基础办公人员在未来十年内会因为人工智能而丧失工作。
美国未来十年内就业将快速增长的细分领域
麦肯锡预测了未来十年内在前沿科技、创作、财富、社会情感支持及医疗保健五大领域快速增长的岗位。
对于留学生而言，如果自身条件比较合适的话，下面这些可以作为自己未来的就业方向哦
麦肯锡预测数据解读
前沿科技：软件开发人员
创作类：室内设计师、多媒体及动画师及展示设计师等
财富管理：营养师；经纪人；运动生理学专家；财富管理者等
社会情感支持：培训师，临床/咨询及学校心理咨询师等
医疗保健：物理治疗师；护士；医师助理；医生；个人护理助手等
美国未来十年，日常工作对于能力的需求变化
麦肯锡将日常工作中需要的能力层次划分为5个等级：基本的体力劳动；基础认知；高认知；社交与沟通以及技术。我们每天的工作基本上都会涉及到这五个方面，麦肯锡根据对企业面试官的采访以及对招聘数据的挖掘预测：
在未来的工作中会越来越需要员工有高认知能力（创造力、处理复杂信息解决问题的能力）、社交与沟通（主动性，领导和管理能力）以及技术能力（编程能力/数据处理能力）。
其实这不仅仅是未来的趋势，目前很多企业在招聘的过程中都会考察应聘者是否具备上面这些能力。
就拿Facebook2019年Software Engineer, Intern/Co-op项目举例：
招聘要求中就明确说明：需要应聘者有高水平的创造力及解决问题的能力。
最近我们在给学生修改简历以及模拟面试的过程中发现：很多同学之前有过不错的经历，但是不知道创造力、主动性、领导能力、解决问题等能力要怎么在简历/面试中表现出来。
我们导师通过对学生经历深度挖掘，提炼出一些非常好亮点。
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留学生如何适应就业上的变化？
1选好专业，选好课，学好专业技能
从麦肯锡的报告可以看出，工作中最关键的一个是自己的核心技能（软件技能、专业知识等）另外一个软技能（沟通能力，管理能力，领导能力等）大学期间最核心的还是要选一个自己喜欢并且合适自己发展的专业，学习专业及专业相关的知识。
需要注意的是：不要盲目选择当下热门专业以及未来预测发展很好的专业。
选专业还有一个依据：多维度了解自己是不是真的适合这个专业，是不是真的喜欢这个专业。
2.积累实习经验
首先求职之路上有一个词至关重要，叫做累积。首先是简历上Leaership experience，internships，activities，skills等这些重要组成部分，通通都需要从大一、大二开始累积。其次实习可以帮你完成帮你完成学生思维到职场思维的蜕变 ，可以帮你尽早发现自己真正擅长并喜欢的行业与岗位。3
