本篇文章是浅显易懂的科普文，小编希望大家读完本文之后能够对美国法学院JD就业情况与OCI形成较为初步的认识。文章信息主要来源于Top-Law-School论坛、ABA网站，小编仅对公开信息进行整合、分析，请读者们对数据、信息的真实性和准确性保持审慎态度。
本文分为三大部分，第一部分主要介绍美国法学院JD的就业去向及比例，选取了最新US News排名Top 20法学院作为观察的重点；鉴于OCI在JD求职过程中的独特地位，第二部分单独对OCI进行介绍；最后，第三部分提供了关于OCI的若干小贴士。
一、美国JD就业情况
（一）主要就业去向** 美国法学院众多。2016年，ABA（American Bar Association）总共收录了来自205所美国法学院的学生毕业后就业的基本情况，详情如下（温馨提示**：点击图片可查看大图）。
（来源：http://www.americanbar.org/）
通过上面的官方图表可以看出：
（1）根据比例大小，美国法学院JD的主要毕业去向依次为律所（41%）、商业部门（15%）、政府机关（12%）、司法机构（8%）、公益组织（5%）等。
（2）2015届美国JD毕业生数量较2014届减少8.79%，就业率大致不变，“毕业即失业”的比例为9.7%。
（3）美国应届JD就职的多数岗位（62.4%）要求通过司法考试、至少能在一个州执业；反过来也说明，暂未通过司法考试并不意味着必然会失业。
（二）Top 20就业分析
总体而言，Top 20法学院就业形势良好。其中，在T14法学院里，西北大学就业率垫底，主要原因可能是地理位置上远离纽约、加州等主要法律市场，且应届生及校友数量较少。 小编还进一步根据各大法学院提交的ABA Stanar 509: Require Disclosures，经过统计形成下面的表格。不过，表格中省略了一些人数很少的子项，例如教育事业和未知雇主。（温馨提示：点击图片可查看大图）
不难看出，律所是美国T20法学院毕业生们的主要就业去向，占比始终最大。YHS三所法学院学生选择律所的比例相对较低，出现司法机构就业比例略高的情况；据此，T3的毕业生对于律所没有强烈的偏好。哥大、芝大、纽大、宾大、杜克、康奈尔是律所的生力军，对律所不约而同表现出极大的偏好；其中，哥大、纽大的地理位置优势十分明显，靠近纽约和华盛顿特区这两大律所聚集地。
二、什么是OCI
OCI是on-campus interview的缩写，也有学校写作on-campus recruiting，实质上就是校园招聘会，不仅法学院有，大多数专业都会有。法学院的学生在一年级暑假或二年级开学之初（通常是8月底9月初）会在学校参加校园招聘。每个学校举办OCI的时间存在差异，短的可能只有4~5天，也可能长达两周。一般而言，政府机构的OCI会安排在律所的OCI结束之后，但也视具体学校而定。
OCI的重要性不言而喻，尤其是对于有志于Big Law的同学而言，通过OCI找工作是最简单、迅速、稳妥的途径，没有之一。很多大律所都会去各大法学院进行校园招聘，当然，学校越好，来的律所、机构越多；比如，对于T14法学院，几乎所有的Big Law都会派人去组织面试。
想知道有哪些好的律所，最好就是去看排名。最常听说的就是Vault，但Vault排名并不一定就是绝对的，主要起到参考作用。（Vault链接：http://www.vault.com/company-rankings/law/vault-law-100）同样有参考价值的排名在ATL（Above the law）上，ATL排名后列出了律所所在城市，比Vault看着要贴心。（ATL链接：http://abovethelaw.com/careers/2016-office-100-law-firm-rankings/）
OCI共有两轮面试：screen interview和on site interview，即通常所说的第一轮面试和第二轮面试。但是在第一轮面试之前，有一个biing的过程：每位学生将选择的律所进行排序，然后把biing list给学校，学校再根据学生的排序安排第一轮面试。T14法学院没有pre-selection，因此第一轮能面哪个级别的law firm就看你的biing strategy，跟成绩完全无关。所以说，GPA并不能决定一切。第一轮面试大概20分钟，如果通过第一轮，在接下来的一两周里就会给callback，然后进入第二轮on site面试。对于好奇OCI现场到底啥样的童鞋，建议看一下美剧《Girlfrien Experience》第一集开头2分到3分半，芝大法学院的OCI。电视剧嘛，当然仅供参考。这部剧里的女主面了很多家律所的第一轮面试（screening interview），之后收到了一个callback，也就是Kirklan，这家律所目前Vault排第八，ATL排第一，是芝加哥的老大，最后女主确实也拿到了这家offer。看了之后，你会发现第一轮面试在学校人扎堆的大堂里面，每次面试官1~2人，等到第二轮面试则是在律所了，一群律师面你一个人。三、OCI小贴士
（一）Biing前
准备好（1）一套整洁、没有异味的保守suit；（2）一个专门用来记OCI事项的小本本；（3）resume、transcript和writing sample （至于准备多少份则看你会进行多少次screening，但越多越好）。Top-law-school论坛投票显示，通常情况下，1L法学生们都进行了31-40interviews，所以大家看着办吧。
在OCI中，transcript非常重要，第一年务必好好学习。关于resume，如果觉得不是很重要的经历、或不是很好回答的经历就不写，不然面试时说不出来会很尴尬。基本上每个学校网站上都会提供resume模板，career service center通常还可以帮忙润色简历。注意，虽然很少律所会在面试时要求writing sample，但最好还是准备一下，比如Covington就有此项要求。
（二）决定biing list
一般自己学校的carrier service center会手把手教你填单子，他们的建议往往比较实用，毕竟每个学校biing规则可能不太一样，自己学校的部门当然更清楚如何做比较好。当然，你得有自己的想法；不妨审视一下自己，有没有在某个方面有闪光点，自己适合做什么业务，自己想做什么业务，结合region和specialty考虑一下。
笼统的建议如下：如果你觉得某个律所被投的可能性较大，那就bi it high；一个律所所面的学校越少，越应该rank it high；不要仅仅因为你特别喜欢一个所你就把他投在最前面，必须是有充分的理由，比如那个律所真的很好；不要把biing list所投目标的markets太过分散，拿到callback也可能出现时间冲突不得不放弃的情况。不要太依赖Vault排名,还有一些网站值得参考，比如Chambers、firm websites、Amlaw Daily和其他professional publications (ATL an xoxo)。
（三）第一轮面试前
第一，对自己所要面的每个律所都做好backgroun research。有些东西是必须知道的，比如firm name、location、size、main practice areas；如果知道参加校园招聘的具体律师是哪位，还可对那位律师做更细致的research，这在面试时会起到很大的作用。在做research时千万不要抱着喜爱度ranking的心态来做，因为很可能面试前你觉得最不可能的那个律所最后是最适合你的，要一视同仁，千万别嫌麻烦。
第二，准备一些对方会问你的问题，以及询问对方的问题。别不准备问对方的问题，万一让你问了，你问不出来或随便问，那callback就不可能了。千万不要问那种在对方的网站上就可以找到答案的问题。
以下是一些常见的问题（来源：https://www.law.yale.eu/stuent-life/career-evelopment/）： （1）对方问你的问题：
1. Self-evaluation
►What o you see yourself oing five years from now?
2. Law School Experience
►What has been the most challenging part of law school for you?
3. Work Experience
►What professional abilities shoul we know about?
4. Interest in Position
►Why i you ecie to interview with us? Where else are you interviewing?
（2）询问对方的问题：
1. Questions Geare Towar Private Firms
►What are the plans for the firm’s future? What practice areas have expane inrecent years? What areas o you foresee expaning in the future? In recentyears, has the firm acquire important new clients? Is a merger imminent?
►How active is the firm’s pro bono program? What kins of pro bono work o theattorneys hanle? How is it treate for assignment, work loa, an evaluationpurposes?
►Are new associates assigne to one epartment or rotate through several? Howis their work etermine, assigne, an evaluate?
►Does your summer program have an official start an en ate? Are there aminimum/maximum number of weeks that a summer associate works?
►If you coul change anything about the firm, what woul you change?
2. Questions Geare Towar Public Interest Employers
►How oes this organization interact with other organizations oing similarwork?
►Please escribe a typical ay (or week) for a summer intern.
第三，进行mock interview，使自己更适应面试。有些学校会组织mock interview，若没有，也可私下与朋友进行模拟，朋友总会给你有用的feeback。
（四）第一轮面试
把之前准备好的suit拿出来吧，可以面试了。一般面试都是像聊天一样的，所以大可不必过分紧张；当然，保持一定的紧张度是应该的，也会让对方觉得你对他们是足够重视的。同时，你要向对方展示比较好的精神面貌，自信点、多一点热情，这样更容易打动对方。如果遇到很令人头疼的面试官，从容应对就好；中国有句俗话，“你难他也难，你易他也易”，反正别人面试的时候也一样难。
看《Girlfrien Experience》的时候有句台词印象非常深刻，是OCI的时候女主说“They just want to hear their own wors repeate back to them”。在面试的时候记得这句话，这很重要，也侧面说明了之前所做的backgroun research的价值。所以在面试时，尽量不要太以自我为中心聊，并且在聊的过程中应体现你的professional qualities。
由于第一轮面试一般比较短暂，只有10-20分钟，不会聊得特别深入，一般是看resume上的内容，这个时候就要懂得如何展开描述resume的内容；比如，你曾经参与moot court获奖，简历只有一行，然而面试中你要展开描述moot court前组队、讨论、比赛准备、文书如何写作、具体文书名称、比赛中遇到的困难等等，你要向面试官展示你的自信和professional。
不要在面试中虚报GPA，因为对方迟早都会知道。要重视GPA，对于某些Big Law（Wachtell, Sullivan & Cromwell, Covington & Burling, White & Case, etc.）而言，高GPA是必需，0.1可能也有很大的差距，但对于其他律所来说，比如Davis Polk，3.6跟3.7其实没那么大差别，GPA并不能阻止你去所有的好律所。
（五）等待callback
在面试后的一到两周里，律所会给callback。callback来得比拒信快，callback一般电话，拒信一般电邮。callback的概率具体到每个学校乃至每个学生都是不一样的。通常对于越好的学校，callback对成绩的要求越低。等待callback往往比较难熬，但是你也不用分分钟贴在电话上等，还不如去图书馆学习，让callback进入你的voice mail。
（六）第二轮面试
值得一提的是，在第二轮面试中，律所是包去律所的机票费、一晚住宿费的，有些甚至请吃饭。拿到callback的第一件事就是决定自己的面试行程，必须快，争分夺秒。并非只有你一个人拿到了callback，有可能好几个人抢一个spot，律所一旦招到了心仪的caniate，对你而言将不再有拿到offer的可能。尽量安排一次旅行多个面试，而非一天两个面试，两场面试安排在一天，非常影响第二个面试发挥。一般而言，你需要选择一个律所为你主持行程，由该律所订机票、酒店，然后你把一次行程中的要面的所有律所放在一个表格里，发给该律所，这一批律所之间会split costs；不过，这是对于大一点的market而言，对于小的market或者律所还是小心一点为好。Taxi费用、餐费也可报销，但报销进度非常之慢，所以一旦拿到收据务必赶紧着手报销。
需要带的东西：suit，多份resumes、writing samples、list of references、transcripts，以及一张“cheat sheet”。这张“cheat sheet”的内容包括：
- 面试官的基本信息乃至新闻
- 待面试律所的闪光点
- 预备提问与被问的问题
- 待面试律所的擅长领域及处理过的著名案件.
- 去律所的路线图（一般callback会附注）
- 读法学院前的本科简历（理工类本科可能需要）
第二轮面试一般有至少4个，往往为半小时的面试，然后是和年轻的associates午餐（吃饭也是一种面试），下午还有面试。只要你人没离开律所，还在和律所的接触中，你就一直处于面试的状态中，千万别喝太醉。注意在面试中，带着自信，而非自大，可以问一些比较具体的小问题，比如housing、life at the firm、very specific practices or notable firm issues，这些问题都很适宜这个阶段。注意，务必对面试中所涉及的某些内容封嘴，保密性非常重要，关系到你的忠诚度，律所对这一点也很重视。
（七）第二轮面试后
这才是最难熬的时刻，这个时候就只有静静等待。记住，phone calls = goo news an letters = DING，offer就这样来了。很多律所会在你接受offer以后，邀请你进行secon visit，这个时候你就可以放心大胆地咨询更多的问题，OCI就此完美地画上了句号。
最后，如果OCI全军覆没，不要自怨自艾，来年再战就好了，再接再厉！
小编结语：本文信息均来源于公开网络，仅供参考；希望大家读完以后，能够对美国法学院JD毕业生的就业情况有较为初步的了解，并掌握OCI的一些技巧。祝愿大家在未来的日子里取得心仪的offer！
