七大求职途径
（ 1 ）招聘会
英国每年都会举办不同类型的招聘会，类似国内的 “ 人才市场 ” ，这是一个让大家与雇主直接面对面交流了解的平台。参加招聘会不仅能够直面心仪企业，还能省去简历 “ 海选 ” 环节，更有机会直接收到录用 offer 。值得一提的是，英国还有很多专门面向留学生的校友招聘会和在英华人招聘会，大家可以多加留意。
（ 2 ）传统纸媒
传统媒介虽然没有网络媒介来的便捷，但是报纸杂志仍是英国雇主发布招聘启事的主要途径之一，大家可以选择与自己求职领域相关的行业纸媒来获取招聘讯息。此外，一些新闻也是含有隐藏福利的，某些企业的扩展和新项目启动的背后都可能存在人才空缺，稍加留意说不定这个岗位就是你的。
（ 3 ）人脉
这两个字对于国人来说并不陌生，但这里的 “ 人脉 ” 并不是指 “ 走后门 ” 。事实上，西方国家同样重视社交网络的建立，大学期间的 “ 兄弟会 ” 、 “ 姐妹会 ” 或者 “ 校友联谊 ” 都是推荐大家常去打卡的地方，因为在那里你不仅能结识志同道合的朋友，还能遇见颇有成就的学长学姐，建立好良好的关系后，他们将会成为你获取工作机会的一条捷径，而各大名企招聘早已奉行类似此举的 “ 内推 ” 方式揽获人才。
（ 4 ）学校就业中心
对留学生来说，在英国找工作的先天优势还是很大的。每个高校都有就业指导中心，有专人为学生指导规划求职事宜；事实上，学生无论是求职还是创业，都可以去就业中心寻求帮助。此外，大部分高校都与世界名企有合作关系，学生通过学校获取的就业信息质量更高更全面。
（ 5 ） Jobcentre Plus
英国在每个地区均设有就业中心（ Jobcentre Plus ），这是一个政府机构。通过就业中心求职，大家要先填写注册表，提共个人住址、银行账号、社保号、联系方式、求职意向等相关信息；随后若就业中心收到协议企业的用人需求时便会在收集的数据库中与符合条件的求职者联系。但一般来说，通过政府就业中心发布的工种普遍不要求专业能力，大部分是工厂流水线的机械岗位。
（ 6 ）新媒体
目前社交媒体已然是大家获取最新信息的主要渠道，也成为了大家找工作的新兴途径。一方面，类似于 LinkeIn 的招聘应用程序，可以让求职者更全面地展示自己的专业背景、社交才能和已有资源等信息，同时还能提高企业与求职者之间的沟通效率。另一方面，求职者可以通过心仪企业的 Facebook 、 Instagram 等社交平台获取最新招聘动态，而提前 “ 关注 ” 企业的社交媒体也是一波获取雇主好感的操作。
（ 7 ）招聘网站
英国招聘网站应该算是现在覆盖领域最全、岗位分类最详细、受用人群最广的找工作途径了！此外，大部分的招聘网站也会为用户整理当下英国招聘趋势和优质雇主评比，通过比对信息的方式能够为求职者快速匹配符合心意的招聘岗位。有的招聘网站还会提供附加服务，例如完善简历、面试培训、职业规划等。
