1 、留学生就业利好政策纷纷出炉
留学生毕业找工作 的期限和工作种类都大大增加 。在日本求职的留学生可以选择中日合作项目较多的企业，这些企业需要具备良好中文、日文沟通能力的员工协助完成项目工作，比起操着一口流利中文，却不懂中国文化的日本人，企业更希望能招聘到中国的留日学生。因此，在留学专业上，选择未来就业需求量大的专业，能增加进入亚洲企业的几率。
留日学生可选择建筑工程、平面设计、酒店旅游管理、市场营销、传媒新闻、 IT 等专业。
随着全球一体化进程的加深和加快，面临着国际竞争越来越激烈的现状，日本政府正在积极吸引外国高级人才留日，为达成这一目标，与之相配套的各种留学生就业利好政策纷纷出炉。因此可趁着这一有利时期，使自己的学业和就业顺风顺水，实现自己人生的新篇章。
2 、日本工作机会多
近年来，在中国留学生赴海外求学的热点国家中，日本也是受关注的留学国家之一。为了吸引住这个最具潜力的留学生输出国，日本近几年也不断出台对中国留学生有利的政策。如果留学生学成后希望留在日本就业，现在这样的机会也很大。
因为日本家庭现在普遍有一种 “少子化”的倾向，年轻的夫妻不愿意生孩子，造成了社会上年轻劳动力的严重不足，非常需要像中国留学生这样的生力军进入 ， 所以相对就业比较容易。当然 80% 的留学生还是会选择回国就业，因为拥有了日语的优势 ， 相对比较容易进入中日合资企业或日资企业工作。多数学生回国后会从事和日语相关的行业。
3 、相对欧美有文化优势
日本的文化源于中国，是由中国传入的，所以在文化基础上有的共通点。因此，中国学生想要融入日本社会不会有太大的障碍，相比融入欧美的文化体系要容易得多。另外日本的文字和中国的汉字有相通之处，中国学生学习日语是最有优势的，也最容易学会、学好。在生活习惯上，日本和中国的差别并不大。比如大家都是吃大米、用筷子的，特别对于年纪小的中国学生，一般不会出现饮食起居上的不适应。
4 、更多的日企把橄榄枝抛向留学生
近年来，随着中国经济的发展，越来越多的外国企业将目光转向了中国市场，更多的日本企业也把橄榄枝抛向留学生。其中日本企业借地理位置之优势，在这些外国企业的行动中争取到了先下手为强。根据日本就业机构最新公布的调查结果显示，日本企业希望雇佣的外国留学生中，中国留学生仍然牢牢占据着首位。关于雇佣外国留学生的目的，超过 7 成的受访企业表示“为确保优秀人才”。对于招聘外国留学生的资质，排在第 1 位的是“日语能力”，第 2 位是“不同文化的对应能力”。
由于中日文化相近，中国留学生在学习日语方面，比其他外国留学生更具优势。以往日本企业在雇佣中国留学生以后，大多会将中国留学生派往本国工作，日本总公司内还是以日本员工为主。但是近些年来，这种分配形式发生了极大的变化，日本企业将越来越多的中国留学生安排到总公司工作，这样做的目的是为了改善企业风气，激发员工的竞争意识。
