面对越来越多的英国院校毕业生为了让自己在职业发展的第一步顺利，参加招聘会是一次很好的锻炼机会，潘老师今天为大家介绍英国院校组织的招聘会。
英国大学的招聘会一般是一年两次，一次在六月份，一次是在秋季，因为正好赶上一批学生毕业，所以英国秋季的招聘会规模要大些。
招聘会上，英国的大学不是主角。学校只负责提供场地和基本条件，还要向参加招聘的单位收取一定的费用。在入场的地方，工作人员会递给你相关的资料，还有招聘单位的名录及所在位置的示意图。
在很大程度上，英国大学的招聘会更像公司宣传和职业推介。大学生们多是一身休闲服，或三三两两，或一个人，到感兴趣的公司摊位前驻足，询问相关情况。
招聘人员亲和力很强，回答问题十分耐心、细致。就算知道你不会去他的公司工作，招聘者也会很热情的向你介绍公司情况。参加招聘的公司都有印刷精美的宣传品，有简洁而醒目的形象宣传语和 Logo ，问到稍深入一点的问题，招聘人员都会告诉你公司的网址，请你到网上查看，网上对职位的相关要求都有非常清楚的说明。有家公司还在网上设计了相关条件，大学生根据自己情况对照填写后，马上可以打出分数来，自己一看就知道和公司要求差距有多大了。
公司的摊位前都会摆放小礼品，圆珠笔、冰箱贴、布袋子，还有一些巧克力、糖果之类的，有家葡萄酒公司还摆上了葡萄酒供人品尝。逛招聘会，有吃有喝有拿。但大学生的注意力并不在这些小东西上，他们多数都只询问公司的基本情况，并不过多地展示自己。公司也不过多地询问大学生的条件，重点在于推广自己的文化、形象，扩大自己的影响。
英国的公司招聘大学生除了对专业有要求外，还希望大学生有领导、组织才能，特别希望有较强的交往沟通能力。他们希望大学生参与过社会活动，做过一些课题或者项目，具有较全面的综合素质。即便是技术性较强的岗位也是如此。他们吸引大学生的砝码，更多地放在有较大的发展空间上，许诺有深造机会或者接受进一步的培训。
