毕业后，除了读研，求职也成为了不少同学的选择。面对人生新篇章，挑战，无可避免。面对心仪公司的offer，小伙伴们准备好了吗！
如何打动面试官？
小英在不久前Morning Consult for Cengage发布的一项报告中发现，面对求职的应届大学生，HR除了关注他们的专业技能外，对人际交流能力，是否善于聆听等软技能愈发重视。在超过600名的受访HR中：
- 74%认为善于倾听十分重要
- 70%强调了注重细节的重要性
- 69%注重求职的应届生是否能有效沟通
除了这三点之外，还有哪些软技能可以帮助各位同学成功获得心仪公司的青睐呢？听听悉尼科技大学的老师们怎么说吧！
灵活多变很重要
悉尼科技大学工程和信息学院的Wayne Brookes博士认为：
- 灵活应用专业知识，并能将其运用到生活中不同场景的能力对同学们的未来很有帮助；
- 能 够因地制宜地根据不同情况为同一问题提出不同解决方案的能力也很重要。
关联协同少不了
悉尼科技大学商学院Davi Bon博士强调了以下技能：
- 能将跨领域知识点建立联系的关联性思维
- 善于运用各类数据并提炼关键信息为自己所用
- 团队协作能力
- 善于根据他人反馈优化自身
像企业家一样思考
此外，在各类Workshop中受邀的演讲嘉宾也时常分享有关不同软技能的建议，例如，Jurusanku的CEO及创始人Ina Liem就曾与悉尼科技大学的同学们分享过企业家思维的重要性。她认为，年轻一代应该学会像企业家一样思考，并兼顾思维上持续的创造力和执行上的目的性。
有了理论建议？还需要来一些实践操作。说到这个，我们悉尼科技大学UTS Insearch学院的同学们就没在怕的！
例如，UTS Insearch职场菁英计划就通过一系列实践性的课程，在为同学们提供有趣的学习体验的同时，培养大家的自信心、积极的态度，可以立即应用到未来职业生涯中的实用软技能。此外，参加学院的学生会、活动俱乐部或是志愿者活动同样能帮助同学们快速升级软技能哦~
