首先大家毕业以后可以往自己心仪或者与自己所学专业相关联的企业发送自己简历和动机信，即使这个公司在此时此刻并没有职位空缺。但是前提是你要对这个公司有足够的认识，而且动机信要突出几个关键问题，例如：为什么你要为这家公司工作？为什么你适合这里？当你申请的时候，对你提到的公司要做一定的调查。不要怕麻烦，每次的动机信都要认真写，否则会影响你的投递效果！
其实在大家毕业之初，部分同学可能会缺少相关工作经验。建议大家循序渐进，在找工作伊始阶段不妨考虑一下一些临时的工作来获取工作经验，又例如公司的traineeship，不论最后你是否被公司录用，你都学到了知识，取得了经验。大家也可以到UWV的网站上查看工作方面的信息，uwv在劳工市场上也是非常活跃。UWV在每个城市都有办公地点，大家可以去咨询，进而得到更多求找工作方面更多的建议。
线下的工作招聘会对找工作帮助也很大。学生组织AIESEC在这方面经常和荷兰各个大学组织相关活动；找工作的同时不要忽略了各个大学发布招聘会信息，他们都是对国际学生开放的。
一些连锁的职业中介，在各个城市都有办公室，也可以考虑在哪里投递简历，例如Ransta，Tempoteam。还有一些中介是针对国际招工，例如： The Unutchable，Expatica，Together Abroa等线上方面。
荷兰比较出名的求职网站：
Monsterboar.nl
Nationalevacaturebank.nl
Technischevacaturebank.nl
Meivacature.nl
Acaemictransfer.com
接下来我们看一看从纸媒方面，哪些能为我们提供求职信息：
报纸方面：De Volkskrant, NRC, Telegraaf 等；
杂志方面：MemoryMagazine, starters, Sum Orietatienieuws, 每周发行一期的Intermeiair；
关于某个方面的专业性的杂志，例如：Technisch weekbla，针对工程师；PW Vakbla 针对人事管理等。
在荷兰找工作最重要的是知道雇主们在意哪些方面：
·对于刚毕业的人来说，雇主较看中你的课余活动，业余时间做什么。参与学生组织活动，参加公益活动等等，看似平凡，但是却显示了你对社会的责任，以及相应的社交技能。这些不光要在面试的时候说明，也要在简历中体现。
·不要忘记体现你的international experience，你既然能走出国门在国外读书，说明你也能在国外工作，你很主动，not afrai of aventure，语言技能也不可忽略，你会讲英语，中文甚至荷兰语。
·保持积极乐观的态度和心态，让人从你的言谈中感到你的激情，与面试你的人分享你的正面的故事和经验。承认自己在一些事情上的失误和你的缺点，总结你是如何在这些失误中得到经验和启迪，你又是如何克服你的缺点并将其转化成积极的动力！
·着重强调你的实习经验，给雇主一个学以致用的印象。兼职经验也要深度挖掘！大家可能有的只是所谓不起眼的兼职经验，但是不要忽略不谈，例如在荷兰餐馆端盘子，但是你可以说我从中锻炼了我的interpersonal skills；再例如你在call center做过，你可以说evelope strong commercial skills。
Soft skills 变得越来越重要了，尤其是针对商科的学生，以下技能雇主会比较侧重：
·多元文化之间的沟通技能 — presentation skill是否过关，你能否将你的关键信息传达给你的team leaer?
·Business awareness — are you result-oriente an commercially aware?
·团队合作技巧— 是否能做到有效的倾听以及向共同的目标努力等
·项目管理的技巧— manage your time, leaership, take responsibility, etc.
·在知识运用方面，是否具有主动性和创造性思维
如果有这些技能的话，要将这些技能在你的CV和cover letter中得以体现。在你的动机信中，最好写出与应聘职位相关联的技能，并且此技能在是平时学习工作中如何得以体现并提升的；并且强调你就是那个最合适的应聘者，拥有你会使公司大大受益！
