GPA,标化硬实力不够,名企来救!!
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周锦涛

GPA,标化硬实力不够,名企来救!!

2019-11-26...

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那么背景提升的核心在哪里呢?什么样的能力最受名校推崇?精准匹配目标学校专业在“软实力”上的要求与自身经历的契合度向招生官证明自己的独特价值。首先我们需要掌握六维的思维模式:即批判式思维、兴趣与天赋、社会责任、创新能力、组织领导能力、学术科研能力,其次提高自己的背景广度及深度:那么我们如何进入世界 500 强企业进行自我提升呢?

通过对人力资源部门的调查,我们发现:

1 、每个高端实习岗位可以在 2 天内收到 400-500 个申请简历。

2 、申请简历中,全国前 5 的名校和全球排前 50 的名校学生占到了 80% 以上。名校学生投递简历的积极性更高,名校学生垄断了高端实习的岗位。

3 、大约有 10-20 名学生可以通过简历的筛选并最终进入面试。通过简历筛选的学生无一不具备以下三个条件:名校、多实习经历、考证多。对于课外活动、是否学生会干部、是否有文艺才能等经历,则不是企业关注的要点。因为高端企业希望招聘专注于工作、有较强工作能力的员工。

4 、在面试环节,能够表现的的更像“业内人”的学生胜出概率越高。更准确的词汇应用、更熟练的软件操作、更专业的问题解决方式,可以使学生表现的更像业内人士,经历较少的培训即可上岗。金融业熟手的平均培训和锻炼时间为一年,更多招聘单位不想浪费此类时间。

5 、一般每次都只录取 1-2 人,从投简历到录取的概率为 1⁄500 左右。但是对于非名校学生,录取率不足千分之一。

金吉列可以为大家提供哪些名企实习机会呢?

十四大行业,顶级名企

1 、投资银行总部( IBD ):中金公司、中信证券、海通证券、东方花旗、中信建投、广发证券、招商证券、华泰证券等。

2 、一线量化、投资机构、保险:高盛量化、摩根斯坦利国际资本( MSCI )、 IDG 、红杉、招商量化研究所等。

3 、全球咨询:麦肯锡、波士顿、科尔尼、德勤咨询、罗兰贝格、埃森哲、毕马威、 LEK 、奥玮等。

4 、会计师事务所:德勤、普华永道、安永、毕马威、瑞华、大华、立信等。

5 、商业分析:宝马、亚马逊、 SAS 、百度、强生。

6 、统计大数据、人工智能:淘宝、中科院。

7 、软件云计算:微软、甲骨文、百度、联想

8 、 500 强电器电子:通用、西门子、 ABB 、施耐德、 AMD 手等。

9 、营销、传媒、广告:京东、奥美、 3M 、 CCTV 等。

10 、工程设计:中建一局、二局、三局、中外建等。

11 、著名律所:盈科、大成、中伦、锦天城、君合等。

12 、经济研究所:国务院发展研究中心、中国信息通信研究院、各大证券公司研究所(中信、广发、中信建投、国泰君安、招商)。

只有你渴望得到这份机会,我们从不吝啬做你的月老牵线!

如果你不知道此刻自己的专业未来可以从事什么类型的工作,

想有好学校和好就业就要有好实习。没有实习经历的学生,应尽快寻找优质实习单位

有实习经历的学生,应考虑进入更高级企业的实习(获取更高级推荐信)

有高级企业实习经历的学生,应该进一步完善简历,拥有三到四份实习经历。

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