人力资源管理在美国大学的叫法有两种，一种是 Inustrial Relations ；另外一种是 Human Resource Management 。有些专业如 Organizational Behavior 和 Operating System 和人力资源管理在很大程度上是不同的，专业课的设置也有很大区别。 IR/HRM 在课程设置上偏重于 Inustrial Relations, Collective Bargaining, Compensation, Employment Management,>
Rutgers, The State University of New Jersey, New Brunswick
School of Management an Labor Relations 下设两个 HR 相关专业， Master of Human Resource Management (MHRM) 和 Master of Labor an Employment Relations ，因此，在申请策略上我们通常会建议申请人进一步明确自身的方向，前者偏重于 Strategic Management 方向，而后者更偏重的是 Corporate Governance 方向。整个商学院的务实风格带动下， HR 项目的毕业生的毕业走向尽管受到了外部环境的冲击，但从数据统计上看，该项目的毕业生的平均起薪仅次于 Accounting 专业，达到 70 ， 000 。如果与 Minnesota 的项目相比， Rutgers 更加 upate an practice
Rutgers 的 HR 不单单在东部地区，在全美也可以说是名列前茅的项目， New Brunswick 校区位于新泽西州中部，毗邻 New York 的天然优势不言而喻，从就业的角度出发， Rutgers 的确是一个不错的选择。而且 Rutgers 的学费在整个纽约州都是相对较低的，这也为性价比方面增添了一个重要的砝码。如果是应届毕业生背景上并不是特别强的申请人建议春季 Term 申请会增添相应的胜算
