几乎所有的工资表都是这个排列组成。先给出的是你的出勤时间，你这个月一共上了多少天班一共多少小时，有无迟到早退次数，有没有加班。接下来就是你的底薪，外加有没有加班费，以及各种交通费补助，餐费补助啊等等优待。此时给出的总支给额就是你这个月本来应该拿到手的工资了。为什么说本来呢，因为还有一栏是扣除，其中包括可以你要交的保险，住民税，年金，迟到早退扣钱等等一系列。最终会在这张工资单的最上面或者最下面有一个叫做差引支给额也就是传说中的打税后的到手工资了。
而另外一个关键词叫做源泉征收票。根据日本税法的规定，工作单位必须从劳动者的薪水当中代扣代缴一定比例的所得税。这个强制性的规定，在日本税法上叫做源泉征收。劳动者获取税前收入的瞬间，相当于纳税义务的发生源泉。所以在税法上把工作单位代扣代缴所得税的行为，命名为源泉征收。
工作单位在当年度最后1次向劳动者支付薪水之前，会进行一个年末调整的精算手续。年末调整将最终确定劳动者在当年度所获取的税前收入实际金额，并以此为依据重新计算劳动者的所得税和其他社会保险税的准确纳税金额，多退少补。如果在年末调整中判定劳动者的税前收入不发生所得税的纳税义务，工作单位会把这一年当中多扣多缴的所得税全部退还给劳动者本人。
确定申告手续与年末调整的作用是一样的。可以准确计算出税前收入，以及各种税金的纳税金额。多退少补，多扣多缴的所得税，在确定申告之后会退还给劳动者本人。
简单点说，就是根据源泉征收的规定先代扣代缴所得税，年末调整的时候再把不应该扣缴的所得税返还给劳动者本人。正规的工作单位，在每年12月或1月前后，会向劳动者发行一张“源泉征收票”，这个“源泉征收票”上，记录了工作单位在这一年当中累计向你支付的薪水总额（税前收入），记录了工作单位在这一年当中累计从你的薪水当中代扣代缴的所得税总额（源泉征收）。
在日留学生的大家需要知道的是你如果是为了学费生活费而打工的话，是不需要缴纳税金的。根据日本政府和中国政府签署的《日中租税条约》的规定（即【関係法令通達】租税条約実施特例省令第8条、日中租税協定第21条），同时符合以下3个条件的中国籍留学生，可以全额免除所得税（在此之前符合免税条件但已经被扣缴的所得税，也可以依据《日中租税条约》办理退税申请）。
①中国大陆护照
②留学签证
③日本正规的大学学部或大学院的正式在籍留学生
（语言学校、别科、专门学校、大学院预科研究生不符合免税资格）。
中国籍留学生（学部生或大学院生）的免税手续是在税务署或网上获取免税申请表，并将免税申请表交付工作单位，根据税务署的规定完成后续申请手续。
如果自己搞不清应不应该去办理确定申告，也可以咨询专家即税理士，以达到准确纳税的目的。
小编想要提醒大家的是，退税并不是百分之百会得到钱，有时反而是要赔钱的。因为如果没有加入社会保险，自己缴纳年金和健康保险税的人，除消费税之外要交四种税和养老保险。
第一种税是所得税，这种税一般都在工资里扣除了，其税率是10%；
第二种是东北大地震发生以后的复兴税，其税率是2.5%；
第三种是市民税，是纯收入的10%；
第四种是健康保险税，是纯收入的10%；
外加一些高税金，例如：稿费税的计算公式为，100万日元以下的时候为:所得税＝稿费×10%+100万x2.5%的复兴税。
外加小编想说的是如果要想就职或者拿永驻签证的小伙伴更是要格外注意税金问题。
外国留学生在日毕业就职工作，取得工作签证，再经过数年积累后，会申请永住资格或申请日本国籍。外国人在日工作后是否有连续的纳税证明，会对个人及其家庭取得永住等在留资格产生重大影响，不可不察。
外国人在日本生活，根据在日本有无住所和居住时间的长短，可以分为“居住者”和“非居住者”。“居住者”指在日本有住址或在日本连续居住超过一年以上的人；“非居住者”指居住者以外，在日本没有住址，或连续居住期间不超过1年的人。“居住者”和“非居住者”在所得税法中的征税范围和征税方式，以及所得税的计算方法也不同。无论如何，外国人不论国籍，在日本居住就有纳税的义务。
外国人在日安居乐业、进入主流，也就意味着必须同普通日本人一样纳税，尽到社会人的责任。在日外国人居住者需要缴纳所得税、住民税、消费税、国民保险、社会保险、厚生年金等。一个人的纳税记录，其实是社会信誉的表现，也成为外国人申请永住或归化能否获得批准的重要参考指标。
很特别的还有一点就是日本的行政是纵向管理，税务部门提供的免税特例未必会得到法务部门的认可。入管局只认纳税证明书，没有纳税记录，说明个人对社会没有基本的贡献，所以想获得永住资格自然变得困难。
