1，投行分析员 Investment Banking Analyst
年薪：£50,752 （¥40万）
优点：薪水丰厚；强者文化
缺点：工作重复；经常加班；工作一年以后学习曲线放缓；未来工作仅限金融行业——摩根斯坦利（伦敦）员工对该职位的评价。
2，软件工程师 Software Engineer
年薪：£34,106（¥30万）
优点：有组织有条理；很棒的团队合作；极高的工作标准
缺点：过于结构化，管理过细，等级体系分明，不是每个人的创意都能得到实际支持——苹果公司（剑桥）员工对该职位的评价。
3，商业分析员 Business Analyst
年薪：£32,142（¥28万）
优点：公司关心员工生活，工作时间合理，甚至可以在家工作
缺点：美国总部为大——微软（伦敦）员工对该职位的评价。
4，数据科学家 Data Scientist
年薪：£30,791（¥26万）
优点：在谷歌，你要不停学习，你必须学习！这种文化孕育了合作和互助的氛围
缺点：没有野心的中层管理人员阻挡了有潜力人才的晋升——谷歌（伦敦）员工对该职位的评价。
5，金融分析员 Financial Analyst
年薪：£28,717（¥25万）
优点：项目复杂；经常接触到高级管理层；注重商业合作；弹性工作制
缺点：延展目标；报告资源有限——Sky（伦敦）员工对该职位的评价。
6，软件开发者 Software Developer
年薪：£28,609（¥25万）
优点：亚马逊的员工是世界上最优秀的分布式系统、构建可靠服务、编程的专家，在这里工作可以学习很多
缺点：人员流动频繁——Amazon（剑桥）员工对该职位的评价。
7，土木工程师 Civil Engineer
年薪： £28,475（¥25万）
优点：为员工获得职业资格提供支持
缺点：大公司的通病，晋升缓慢——Atkins（伦敦）员工对该职位的评价。
8，审计助理 Auit Assistant
年薪： £28,288（¥24万）
优点：有趣的客户；发展中的团队；周围都是聪明人；经常旅行；快速成长
缺点：工作很具有挑战性，工作生活很难取得平衡，工资不高——毕马威（伦敦）员工对该职位的评价。
9，设计工程师 Design Engineer
年薪： £28,288（¥24万）
优点：有竞争力的薪资；弹性工作制；以人为本的公司理念
缺点：升职加薪比较难——空客（布里斯托）员工对该职位的评价。
10，机械工程师 Mechanical Engineer
年薪：£28,273（¥24万）
优点：有机会想世界上最聪明的工程师学习；研究最前沿的技术；有很大的空间从事你喜欢的工作。
缺点：大公司的节奏不如小公司快——劳斯莱斯（德比）员工对该职位的评价。
这10个25岁以下年薪最高的职位中，除了金融相关职位外，其他多数是技术类职位，越来越多的英国公司愿意给予STEM学科毕业生高薪。但如果想要留住优秀的人才，仅有高薪还不够。 Glassoor的最近的调查还发现，在英国，有超过2/3的千禧一代（年龄在18-34岁之间）认为工作的满意度比薪水更重要。
以上有你毕业后希望从事的“多金职业”吗？
