公平地来说，有些雇主认为求职中一些技能比其他的东西更重要，但是哪些技能真的能帮助你在竞争激烈的毕业生就业市场中取得领先的地位呢？最近，从 QS 和学生雇主协会（ ISE ）发布的一份新报告中我们可以发现，这份名为“ 21 世纪的全球技能差距”的报告，对于那些希望取得进展的学生来说是一个极好的资源。
研究发现，全世界最有价值的三种技能是：
1 、解决问题。
2 、在团队中工作的能力。
3 、沟通技巧。
而最不重要的三个是：
1 、商业意识。
2 、谈判。
3 、语言技能。
如果你不知道雇主正在寻找的顶尖技能，那么就很难做好准备。例如，考虑到我们生活在一个日益全球化的世界中，很容易理解为什么你会认为语言技能在劳动力市场中受到高度追捧。
《全球技能差距》报告显示，大多数学生并不完全理解雇主要求应聘者应具备哪些技能，因为他们往往过分重视创造力和领导能力的重要性，而低估了灵活性 / 适应能力和团队合作的重要性。
ISE 在英国的首席执行官 Stephen Isherwoo 就毕业生目前面临的最大挑战发表了自己的看法：“职场变化的步伐在不断加快，因此毕业生需要确保他们能不断的培养技能和能力，这些技能和能力不仅使他们能够找到自己想要找寻的工作，而且也能使他们能够不断地茁壮成长和发展。
Isherwoo 的评论强调了大学、学生和雇主之间缺乏沟通，这暴露了全球高等教育的一个根本缺陷：如果学生没有具备满足劳动力市场的必要技能，那么大学就无法履行他们的主要职责之一。如果毕业生不具备雇主所要求的核心技能，他们就不太可能感到自己被赋予了权力，也不可能发挥其最大潜力。
虽然大学和毕业生的技能培养之间还有一段距离，但学生可以利用这项研究作为机会，根据雇主的期望来发展他们的技能。这可以帮助他们在竞争日益激烈的就业市场中脱颖而出。
