01、校内岗位优先学生
美国的很多大学都有专门的校内招聘网页，以威斯康星大学麦迪逊分校为例，该校内各部门和被信任的校外机构、组织都可以通过校内招聘系统发布招工信息。学生在找工作时则可根据自身情况，在艺术、会计、广告、人力、信息技术、网站设计、新闻、摄影等多类工作中进行选择。更方便的是，该系统还支持工作介绍保存、在线发送简历等人性化的功能。
普林斯顿大学2012-2013《学生就职手册》中为学生提供了按部门分类的校内工作介绍，列出了包括教学行政部门、体育部门、信息科技部门、公共安全部门、学生事务部门等多个机构及其面向学生招聘的主要职位。一般对技能要求较高的校内工作工资会在每小时12美元以上。对学生而言，在赚钱的同时积累经验既解决了缺钱的难题，又为将来毕业找工作做好了铺垫。而对学校而言，在一些比较灵活的岗位安排学生工作既节省了开支，又锻炼了学生。
由于这类工作对技能掌握程度有所要求，申请的同学首先需要通过招聘部门的面试。如果学生心里没底，还可以先去就业指导中心找顾问进行一对一地当面咨询和模拟面试。
02、从“零门槛”职位做起
有一技之长可以在学校找到一份赚钱的工作，如果没有也不用担心，威斯康星大学麦迪逊分校也为这种学生提供了赚钱的途径。在其校内招聘网页上，学生不仅能按照专业技能进行职位搜索，缺乏经验的同学只要在筛选描述中加入“初级技能”，还可以找到门槛较低的工作，比如电影节协调员、录音转写员、票务中心电话销售、体育馆器材维护等。麻省理工学院甚至曾设有“吸烟举报员”这种零门槛职位。这类工作，工资虽不高(通常每小时7美元至9美元)，却可以帮学生在赚钱之余，了解并帮助改善学校环境，迅速适应并融入校园生活。
03、进实验室当“小白鼠”
美国很多大学的实验室在进行研究时常需要招募学生被试，如果学生符合筛选条件，就可以一边为科学发展作贡献，一边赚些零花钱。实验室有很多温和、无害，甚至舒适、有趣的实验等着学生们前来配合。这类活动的工资一般在每小时10美元左右，有时还会根据表现获得额外的物质奖励。
04、老生可以“倚老卖老”
对于老生来讲，他们可能缺乏社会经验，但校园生活经验充足。哪儿能买到最新鲜的芝士蛋糕?谁能剪出最帅的莫西干头?各类自习场所的优点缺点是什么?帅哥美女在什么地方扎堆?摸哪个校内雕塑期末能拿高分??这些对新生和潜在生源来讲非常重要的信息校方不见得比学生了解。因此，美国大学多会雇用学生担任校园导游、开放日助手、校园宣传大使等职位。这类工作的工资并不高(通常每小时不超过10美元)，但比起资料录入、图书码放等，“倚老卖老”型的工作既不枯燥又满足了学生的分享欲。
除此之外，一些大学还会安排高年级学生成为住宿顾问，帮助新生顺利、愉快地度过入学后的适应期。以宾大为例，担任这一职务的学生需要有很强的沟通能力和抗压能力，因为他们不仅需要保证每周15至20小时的值班时间，随时面对新生抛来的各类问题，还要帮助新生解决如暖气漏水、舍友不睦等日常琐事。住宿顾问虽然辛苦，但可以免费入住羡煞旁人的单人套间，享受餐饮补助等。算下来，每学期可省出5000美元左右。
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