留美找工作好找工作么~
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张亚倩

留美找工作好找工作么~

2019-11-11...

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一般来说中国人容易在美就业的专业都是技术含量高的专业,比如说理工科;或者数理含量比较高的其它专业。

可是我们知道,专业的选择并不是由我们自己想怎么选就怎么选的,有很多的因素制约着我们的选择,其中最大的三块:本科所学课程;相关背景(研究背景、社会活动、实习等);兴趣爱好。这三个因素直接导致我们很难在专业的选择上有突破性的改变。


是否抓住了带薪实习的机会?****


在美国提供给学生的带薪实习的机会分为两种:CPT(Curricular Practical Training)和OPT(Optional Practical Training)。我们不能简单的把CPT看作是打工,它的本质是算学分的课程,并且有很多CPT会付工资;OPT则是毕业后的带薪实习。

然而CPT给学生带来的价值很多时候并不是工资那么简单,很多同学通过CPT的机会最终拿到这个公司的OPT。而OPT是拿到工作签证(H1B)最重要的一步。


所以这个机会告诉了我们什么呢?****

第一,有意向在美国工作的学生,在选择学校的时候,这一点是一个很重要的参考因素,因为并不是所有学校都会开设这样的课程,比如说Boston College 的 Accounting 就没有提供CPT的机会。

第二, 进入学校入读之后,如果有机会可以做CPT,那么毫不犹豫的抓住机会。

如何确定地理位置的选择?****

如果从竞争压力比较小的角度考虑,留学生为了更好地就业而选择一个国人较少的地方,这也是不对的。

为什么? 试想一下,如果一个地方中国人很少,或者说外国人很少,那么他们看待外国人的眼光是怎样的呢?虽然这里谈不上种族歧视,但是他们毕竟是不了解外国人的,不知道外国人的能力甚至思维方式。

所以公司在使用外国雇员的时候会更谨慎。而反观中国人多的地区,外国人多的地区,那边的雇主对外国人很熟悉了,对外国人没有太多的疑虑,所以在使用外国人的时候,就跟使用本土人一样自然。

同样的,外国人多的地方,公司在帮助外国人处理签证问题的时候会有更多的经验。

比如说,他们更清楚如何申请H1B的签证,他们更知道如何处理OPT,他们会有经验丰富的律师帮助他们的雇员去处理签证事宜,这样在客观的情况下,他们的通过几率也就越大。

在做H1B或者OPT的时候,不同的公司拿到的名额也是不太一样的。也就是说有的公司是要高于30% 这种平均水准的。

比如说Oracle, H1B的通过率就超过平均水准一倍左右,大公司里的绝对名额也比小公司多很多.,比如Microsoft 一年有2500左右的H1B签证的持有者。

这样的公司也多半设立在经济发达的城市,在这样的地区汇聚了国际学生非常众多的院校,而这些学校通常中国学生人数众多,资源也众多。

更重要的是,你的师哥师姐们会在很多活动中分享他们找到工作的经验,讲述他们如何运用自己的优势去立足于美国,这些知识对于那些想要在美国闯出一番天地的学生非常宝贵。

通过以上的分析,我们知道,无论什么专业总体在美国就业的难度应该是比较大的。除此之外,尽管在美国的工作机会可能更多一些,但是工作签证却非常难搞,这为在美就业增加了双重难度。

但即便是这么艰难,依然有出色的留学生在美国就业了,他们凭借的是什么呢?除了些许的幸运和机会,更重要的是他们知道自己在做什么,知道自己的优势和劣势,然后付出比别人更多的努力,也许在美国立足并没有想象的那么艰难。

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