金融专业作为留学申请中的热门专业，每年的申请军团都是浩浩荡荡的。而校方为了全方位地考察申请者的综合素质及其与项目的匹配度，顶尖商学院基本上都会设置面试环节。因此，每年也都有因面试不成功而与理想院校擦肩而过的同学（实在太可惜了有木有！！！）。今天，孙老师就带着大家一起来看看金融专业的面试套路是怎样的，教大家看清面试官们的套路，让各位童鞋不再成为顶尖商学院的炮灰。
我们先来了解一下金融专业面试的大体情况。正所谓“知己知彼，百战不殆”，有了比较全面的了解之后，同学们才能更懂面试官们的套路。
金融专业面试的目的主要可以概括为以下四点：
01 检验书面申请材料的真实性
面试官会针对你递交的申请文书的内容（主要是简历）来提问一些细节性的东西，看你的能否回答得出来，以及回答过程的自然流畅度以及条理性。所以同学们在面试前一定要好好熟悉自己申请文书的内容，特别是简历，并且针对每一段经历进行一个全方位的回顾和总结。要是不熟悉，面试过程中讲不出来，那就很尴尬了，学校就有理由怀疑你申请材料的真实性。这将会牵涉到诚信问题，在学校看来这是很严重的问题，对于你的申请也有可能会造成毁灭性影响。
02 测试申请者英语交流水平
虽然我们在申请的时候也有提交语言成绩，但是面试官在面试的过程中也还是会关注你实际的英语交流水平，甚至是主要目的。毕竟英语就是将来硕士学习的基础。如果在实际的面试过程中没有办法用英语正常交流的话，那就很影响面试官对你的印象，从而让你的申请大大地减分。当然，如果面试中英语交流还是比较流利的话，也是加分项，特别是语言成绩分数刚达标，并没有很大优势的学生。
03 考查申请者专业素质技能
这部分主要考察申请者对于相关的专业知识和技能的掌握，是否足够胜任未来在研究生阶段的学习。比如，有可能是让你阐述你某段经历中专业知识的运用，也有可能是给一个题目或者情境给你，让你结合专业知识来进行分析解答等等。
04 测试申请者的可迁移技能
所谓的可迁移技能，就是可以转化到任何特定工作中的一般基本技能，它们能从一种工作中迁移到另一种工作中，或是从一种生活角色迁移到另一种角色中，比如领导能力、团队协作能力、观点组织和表达能力、批判性思维、想象力与创新能力、三观端正（职业道德/社会责任感）等等。这其实往往是中国学生经常忽略掉的，但外国院校（特别是金融专业）十分看重的部分。
金融专业的面试模式：
金融专业的面试模式主要有 线下 和 线上 两大类。其中，线下又分为 群面 和 个面 两种形式。比如，香港中文大学（2019 QS综排49）的金融项目主要是群面（面试官还会在个别组别中挑一两个人出来进行单面），南洋理工大学（2019 QS综排12）的金融项目是先单面再群面，而金融项目线下个面的情况会比较少，像俄亥俄州立大学哥伦布分校（2019 US News综排56）在2019秋入学申请季中就有线下个面的案例（往年都是只有Kira面试的，但是因为招生团队中有人刚好来中国出差，所以就特意设置了线下的面试，挑选了部分申请者出来面对面聊）。
