新西兰的面试对于留学生而言，不仅仅是语言的问题，更是临场发挥的考验。
留学生如何更好地在新西兰面试，以下有几个小tips可以参考
1 无论外向内向，都要表现出你的真诚和值得信赖。
握手的方式，对第一印象也很重要，华人也许不是特别习惯握手这个动作，但是在新西兰洋人职场上，握手是交流的第一步。 洋人们往往会认为华人握手太虚太无力。如果你能主动伸手，并且方式得体、力度恰当，无疑会给对方留下好的印象。
2 充分准备，临阵不乱
内向的人在面试时往往容易过分紧张，这很容易影响真实水平的发挥，要克服这一点，唯一的办法就是付出更多的努力。 你可以先拟写一个简短的自我介绍，然后将它熟读熟记。此外，你需要搜集面试时，面试官可能会问到的问题，以及准备相应的应对，比如了求职公司的背景信息、岗位的需求等。
3 成为一个优秀的倾听者
在面试中，内向的人会等到面试官说完他们的问题或者陈述后，才开始说自己的想法和答案，娓娓道来能够更准确地定位问题的关键点，提供直切要点的回答，更容易脱颖而出。 你会给考官一个“靠谱”的感觉，从而取代你身上“”的标签。你完全可以利用西方人心目中对华人的“刻板印象”来凸显自己的特点——他们通常都认为东方人是善于解决问题的、低调的好员工。
4 多观察面试官，融入面试时的气氛
如果你的面试官比较严肃、，那么你在面试中的表现最好也与之相符。可以留心注意一下他们的手，如果他们非常依赖手势，那么你也可以借助一些手势来帮助表达。 即使你不想模仿他们的说话方式和手势，你也可以想办法使自己的表现符合面试时的氛围，这会让面试官觉得和你在一起是轻松愉快的。
5 大胆提问，表达对公司的兴趣
在面试中，任何涌现到你脑海中的问题，你都可以有礼貌的提问，无论是关于工作本身，还是关于公司的问题都是OK的，不要咽回去。 你的提问会让面试官觉得你是真心地想要争取这份工作、想要融入这家公司。新西兰人特别喜求职者提出关于自己公司的问题，只有这样他们才会感到存在感、尊重感和满足感。
6 高调结束面试
在新西兰面试结束时，可以告诉面试官：“这次面试非常愉快，谢谢你的时间”。 告别的时候，微笑地与面试官握手。千万不要小看这个握手，有礼而有力的一个握手，可以帮助内向害羞的你，更好的向面试官传递自信感。
事实上，最后的印象往往会在面试官心中持续更久，礼貌而自信的最后印象，无疑会是你最终获得这份工作的一分助力。
